找工作時，總是會遇到面試官五花八門的考題，除了專業的相關問題之外，當然還有一些臨場反應的考題，能不能幫自己加分，就全靠面試者的智慧了。

▲ 有些公司認為思維跟專業不一樣，專業方面可以靠著時間訓練，但是思維卻在我們成長的時候，就定下來了，所以就會出一些奇奇怪怪的問題，來測試新人的思考邏輯~~~

▲ 有一家公司在面試時，認為大家的專業都不錯，於是面試官就問了這樣一個特別的面試題：「請問「鉛筆」姓什麼？」

▲第一位面試的男子說：「我答案是木，因為鉛筆的原料是木頭做的啊，所以應該是姓「木」。」 ，卻讓主考官聽了搖搖頭，認為不是正解

▲第二位男子是這麼回答的：「鉛姓什麼？我覺得鉛筆應該姓「鉛」才對，因為我們通常叫一個人的名字時，第一個就是他的姓，所以鉛字才是最合理的答案。」，第三位也說應該是姓鉛，都讓主考官覺得很無趣。

▲最後一位考生居然回答出：「鉛姓什麼？我覺得姓「寫」才是最合理的，因為鉛筆終究是用來寫字的呀，您說對嗎？」

▲面試官聽了這個新奇又有創意的答案，都紛紛點頭當場錄取他，讓他順利進去公司獲得工作。

不要停留在制式的思想裡，有時候給自己一點天馬行空的機會，或許與眾不同的答案，才是這些面試官要的答案，無論如何，機會是給隨時準備好的人，只要你準備好了，機會隨時會來敲門的，加油。