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兩性

同事總是找自己幫忙,教你些不得罪人的方法拒絕他!

遇到這三類領導趕緊走人,小心變“職場炮灰”

在我們的平常工作中,總會有一些同事莫名其妙的指揮你乾著干那,尤其是對於行政人事或是助理這樣性質的工作,似乎他們覺得你的存在就是為他們服務的,這樣的同事其實很讓人討厭,那麼針對於工作中這樣的同事我們該怎麼應對呢?​

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首先,你要明白自己分內的工作,知道哪些該自己做,哪些可以不做;如果不是分內的事情你又不想做那就拒絕,但不要直接和別人發生衝突。

1、適當幫助

工作中需要大家互相幫助的地方很多,而彼此幫助也能夠建立同事之間的感情。有時候對方在出差,確實無法來到辦公室做他認為很緊急的事情,這時候沒什麼緊急情況的下,可以幫忙解決一下問題。

遇到這三類領導趕緊走人,小心變“職場炮灰”

2、學會拒絕,不當老好人

由於你經常幫助他們做這做那,他們已經養成了指揮你的習慣,甚至自己在辦公室的時候,都喚你給他打印這個、掃描那個,對於這些瑣事,如果不是你的本職工作確實挺煩的,這個時候可以當個演技派,裝作很忙​​,告訴對方“你看,我今天還有五件事情沒有做完,著急的很,實在不行,等快下班那會再說?”至於下班時候又來找你,你可以直接告訴他你有事要趕緊走,讓他自己做。

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3、學會轉移

相信很多人都遇到過,同事讓你幫忙做事時,還會順道說一句是某某領導交代的。這句話一出口,很多人都難以拒絕。你可以直接答應,然後找領導匯報和請示工作,比如“(交待自己手頭工作的完成情況),剛才XX同事說這個工作您交給我做,有什麼需要注意的呢?什麼時候交給您? ”然後根據領導的答复,你就能判斷出這事是領導交代的,還是同事私自讓你做的。即使這件事最終還是由你來做,但也相當於告訴領導這個事是你在負責。之後告訴那位同事領導說了截止時間,自己會按時完成的。這也暗示那個同事你是會找領導核實情況的。

高情商的人,通常都會有這5個細節表現,你中了幾個?

4、對待頤指氣使的人,直接表明態度

總會有那些人,儘管你一次次的拒絕,他們仍然是充耳不聞,依然把你當成私人助理,這時候,你的態度就要明確,說清楚,你以前幫忙完全是出去同事之間的交情,你不是私人助理,在他們可以自己做的情況下,不要指揮任何人。也許會覺得這樣的氛圍有些尷尬,但是為了避免日後他把客氣當福氣,把幫忙當成你的本職工作,還是該怎麼樣就怎麼樣吧。
 


你可以半開玩笑的說“你這氣場好足啊,找人幫忙跟指揮下屬似的,以後跟你混了。”這種半開玩笑的方式聰明人都知道你在寓意什麼。

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每個人都有自己的底線,不要過分的幫助一個人,否則只會自找麻煩,也不要總讓別人做你的那份工作,你不是領導就不要學領導的派頭,不要把別人的好心當做是你理所當然享受的待遇,否則只會引起他人的不滿。

Reference:YouTube

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