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面試官:什麼東西男人都有,而太監沒有?小姑娘害羞回復,被錄用

不管學歷多麼高,能力多麼強悍,想要進入一家公司都必須經過面試這一關,面試官就像一個篩子,為公司過渡不合格的人,招聘優秀的員工。雖然說每一家公司對於優秀的人才定義不同,不過面試的本質還是不變的。

面試官的職責是招聘優秀的人才,所以有時候也會想盡辦法,來對求職進行全方面的考驗。因此,也衍生出了很多跟面試完全無關的問題,有時甚至僅憑一個問題來決定是否錄用一個人。而這些問題大多都是沒有標準答案,面試官主要還是看求職者的思維方式,說的對與不對也是面試官一句話的事。

前不久,小彩去面試的時候,就遇到了這樣一個問題,面試官為了看求職者對待一個問題的角度,在最後結束的時候,就出了這樣一道題:什麼東西男人都有,而太監沒有?

第一位求職者說:我不知道您為什麼問這個問題,這個和工作能力並沒有任何直接關係,我想這種題目也只有無聊的面試官才能說的出來,這完全是在浪費時間,麻煩問一些和工作能力有關的問題。

第二個求職說:我想太監這個職業大家再熟悉不過了,無論是在歷史書上,還是在電視上,大家都看過,太監和男人之間有什麼不一樣,這個問題的答案不是顯而易見嗎?您不覺得在這裡問這個問題不太合適嗎?何況還有女生在場,說完之後在一旁的小彩臉上一紅。

接下來輪到小彩出場了,心想面試官既然能問這種問題,答案肯定不能從常規的角度去想,一定有其實的解決方案,小彩低著頭想一會,對面試官說:我想是自由,因為在深官當中的規矩是非常多的,太監根本就沒有任何的自由,而在外面大家都是自由自在的想幹嘛就幹嘛。

說完面試官連連拍手叫好,說小彩看問題不會只看表面,會從別的角度去切入,最終決定錄用小彩。
你對小彩的回答怎麼看,如果當時是你,你會怎麼說?
 

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