外出打工最怕什麼，最怕的就是辛辛苦苦幹完活，老闆不給工資。
不小心發生事故，工傷待遇得不到保障。

很多無良老闆不好好想著怎麼發展自己的企業，成天就琢磨著怎麼能坑工人。
違法違規、霸王條款、隱秘條款、內部慣例等等都是老闆們常用套路。
難怪很多人調侃：城市套路深，我要回農村。

日前就有一名媽媽，在臉書社團「爆料公社」發文說，
自己才國三的兒子去應徵臺北知名的餐廳，因為家裡是做雞排店的，
對方聽到有經驗後，也馬上就錄取了，原本以為是開心的打工經驗，
孰料之後卻發生令人傻眼的事情。

這名媽媽在臉書社團「爆料公社」發文說，因為孩子想要體驗一下打工的生活，
順便貼補一下家用，就去應徵扭登和的臺北松山店，

當時因為自己家裡賣雞排，算是小有經驗，對於炸東西都滿熟練的，
因此馬上就被錄取，說好時薪160元，也做了一陣子，
然而之後因為要配合學校的狀況，沒辦法繼續上班，就跟對方提出離職。

圖片來源：臉書社團「爆料公社」，下同。

誰知道詢問公司的「顧問」，薪水什麼時候會發的時候，
對方卻說薪水剩下3840元，讓他們看了一頭霧水，店家解釋因為還要扣掉培訓費用，
還有4000元的額外人力費，總共被扣掉1萬2000元，才會剩下這些，更問他們願不願意接受。

孩子看到後，卻質疑這個演算法根本不對，
因為根本沒有老闆教他什麼事情，因為自己很快就上手，
第一天就開始炸東西了，怎麼會有培訓費用？

至於額外人力費用，對方解釋因為要填補「新手的缺」，
所以會用到6個人上班，然而卻馬上被孩子戳破，
班表中幾乎是4～5人上班，6人同時上班的日子也只有2天，
怎麼可能2天就高達4000元！

店家一看說不過去，就貼出自己公司的資料，
要他們一家直接去向勞工局告發，媽媽也氣不過，

把整件事情在網路上曝光，讓網友都傻眼直呼：
「直接告了，這個可以贏的，薪水一定會算！」、
「按照法規，基本上就是時薪多少就一定要給，而且不能用任何方式扣掉！」、
「雖然不知道培訓狀況，但如果面試的時候沒有說，事後是不能拿的！」、
「雖然可以理解，店家對於少一個人力的不開心，但是薪水就是要算給人家啊！」

整件事情曝光後，老闆也終於在臉書上道歉，
並表示目前一切將比照優於勞基法的方式處理，
也懲戒了處理的相關員工，薪水也都付清了，希望事情告一段落，

不過也有網友看到後不買單，
疑似自己也被欠薪，直呼：
「那我們的薪水要給了嗎？」

疑似使用「培訓費扣薪水」
已經不是第一次，再度引起討論。

太扯了吧！巧立各種名目扣薪水，真的很不可取啊！