古往今來，那些毫無背景的人，
靠著自己的能力，一點點的做到小成功，
然後匯涓流而成江海，積跬步而致千里，
積小勝到大勝，積小成功至大成功，
這其中的艱難險阻不言而喻。

可是這些成功的人最大的成功不是事業上的成功，
而是發明了適合自己的一套心法和生存法則，
那些在漫天黑暗的荒漠裡獨自奮鬥的孤苦，
那些在打落門牙往肚子裡吞的苦楚，
那些叫天天不應，叫地地不靈的窘境時，
這所有的苦難只有自己一個人體會，
一個人獨自品嘗生活的苦酒，這是最苦的人生。

這種時候怎麼辦，
自己的能力不能應付這種痛苦，
那麼只有自己一個人忍受，
而且這種喪失尊嚴的苦楚還不能對別人說出來，
否則招致別人的嘲笑，引來更大的傷害。
我們發現但凡成功的人，
大都有一種寬闊的胸懷，一種淡然的氣質，
一種泰山崩於前而面不改色的膽魄，
這是因為他們的心胸和格局被痛苦和委屈撐大了，
他們能吃苦，會吃苦，能夠以苦為樂，
他們在這4個方面，特別能夠隱忍：

第一，
前進道路上的苦難，他們特別能隱忍。
一個人前行，人生的道路哪能一馬平川呢，
總有坑窪不平，在你事業順利時，
總會有人妒忌你，打擊你，阻礙你，設計你，
但是你要想成功，就得前進，遇到問題了，
要想法子解決。他們這樣使壞，
是因為你的本身並非無懈可擊，
你還待許多完善的地方，他們的使壞，
你心裡肯定會很不舒服，一系列的負面情緒產生，
可是在這方面問題，你只有一個對策，那就是忍，
你不可能跟對方發生直接的矛盾，你有遠大的目標，
對方只是一個沒有理想的小人，如果為了一口氣，
而失去自己的大業，那豈不是太虧大了。

第二，
在親人面前所受的委屈，我們要懂得隱忍。
親人不同於別人，是跟我們骨肉相連的人，
有時我們不被親人理解，
沒有按照他們的意思辦事，他們會發脾氣，
但是作為有血緣關係的人，
我們不應該在親人面前以牙還牙，針鋒相對，
那樣會損害一個家庭的福氣的，
我們要做的是，是忍耐，
不要因為一些雞毛蒜皮的小事而大動肝火，
相信總有一天，親人們會理解我們的苦衷，
從而改變對我們的態度。

第三，
創業當中別人的不耐煩，我們要懂得隱忍。
合作夥伴是唯一直接幫助你事業上成功的人，
你一定要好好珍惜，不要因為一時的分歧，
而鬧成了散夥的局面，如果是這種結局，
那麼你的事業肯定是失敗的，
合作夥伴是我們的人生路上的貴人，
因為有著相同的目標和熱情，才在一起合作的，
如果因為一點點意見不同，
導致事業的離散，那麼同樣是虧大了。

第四，
對於領導的刁難，我們要學會隱忍。
我們參加工作，
會有一個共同的同事，那就是上司，
他是直接管理領導我們的，
所以跟上司搞好關係很重要，
它直接關乎我們能不能在事業上取得騰飛的關鍵。
上司對一個人賞識時，會格外對他看重，
會通過種種考驗來磨礪他，希望他能儘快的成長。

但是一個壞領導也會刁難員工，
兩種類型的領導頗有相似的刁難，
但是根本不同的是好領導在刁難你時，
不會侵害你的人格尊嚴，
最起碼的基本權利不會侵犯，而壞領導就不同了，
所以對於領導的刁難，我們要區別對待，
對於好領導，我們要學會隱忍。
一個人生活在這個社會上，
要想取得成功太難了，有的人看到了這一點，
就守著自己一畝三分地，醉生夢死，
而那些真正大志向的人，
經歷了重重浴火焚身，涅槃成凰，
終於取得巨大的成功。