根據yes123求職網的調查顯示，
仍有46%的職場爸爸透露，
目前「不屬於」雙薪家庭：
代表自己是家中「唯一的」經濟支柱；
也代表了其餘54%的爸爸，「屬於」雙薪家庭：
太太現在也有收入！

但不論屬於哪一種家庭，
有高達八成一(80.6%)的職場爸爸表示，
覺得目前的薪水「不夠用」！

現在爸爸養家不易，賺一佰，七十拿來養家，
爸爸根本沒有零用錢，因為不夠用！

調查更提到平均三年沒加過薪水，
而且平均工時9.7小時，
更因為沒時間運動健康岌岌可危，
大多都有過勞現象，
這相對家庭來說，風險非常高。

四成的爸爸全年無休，加上外派等，
有78%的職場爸爸想離家喘息～而且沒有自己的時間，
如果真的想休假至少希望是六～七天的假，

此外，職場爸爸也替目前的「工作表現」，
平均打了72.5分；相形之下，對「父親的角色表現」上，
平均給自己54.1分，因為每週加班2.4天！

與子女一天相處69分鐘「親子時光」自認不算是個及格的爸爸！

父權社會下讓台灣的爸爸揹負著強大的壓力，
不過隨著時代不同，近年來因為低薪持續，
其實需雙薪家庭才能維持一般小家庭開銷，

所以爸爸們也不完全是唯一的經濟支柱，
而且許多明星們紛紛也帶領愛家好男人的表現，
所以有88%爸爸會幫忙家事，甚至比媽媽會下廚，
家事不再只有媽媽一個人做，家是大家的，
共同分擔才是對家最大的愛護。

沒時間陪孩子其實沒關係，但爸爸們請切記「關心」，
不要像一部綠茶廣告，爸爸去學校找二年級的女兒，
結果老師說他兒子亂翻女同學裙子（正覺得疑問時），

沒想到她女兒在對面大喊：「爸，你不知道我五年級了哦」，
爸爸若只設定「提款機角色」那就不要指望孩子與你有互動，
爸爸能做的事就是問清楚搞明白「家裡的成員」他們的狀況，
用點“心”去關心，可以不參與，但不能漠視，
覺得家和孩子都是老婆管就好，

記得，家永遠不是放錢的地方，是放心的地方！

父母陪小孩有二個「三」原則：
每週三天至少一天有三十分鐘，專心陪孩子，
做有質的父母，量多，不見得有效果，
因為陪伴孩子，如果沒辦法全心投入，
孩子也感覺的到，陪伴孩子時，

爸媽請盡量不要把聊天、講故事，
變成「罵小孩」的工具，
這樣只會讓小孩感到負擔，
試著用曢解代替指責。