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這些職場規則你不懂,努力再多也升不了職!

為什麼很多職場人,很努力工作卻得不到公司的重視,得不到領導的認可,得不到提拔與晉升呢?而有一些人,卻很容易就能被領導看中,被公司重點栽培,被不斷提拔晉升呢?這一個問題,相信很多職場人都會有這樣的疑問,因為大部分人都存在著這樣的問題。

在職場上,為什麼你升職不了,是因為你太簡單了

但是,如果換位思考,這個問題便很容易看透、看明白,如果你站在公司的角度去想這個問題,你就會明白,公司不何能給所有的員工都提拔晉升的,你說你努力工作了?那別的同事就不努力工作了?因此,站在公司層面來說,是不可能個個努力工作的員工都會被晉升的,而能夠被公司看重而晉升的員工,都是少之又少。這些被晉升的員工,你別認為他是一個幸運兒,事實上這與幸運沒關,更多的是這些員工能夠被公司晉升,是因為他們都懂得職場上的一些規則,然後他們按規則做事利用規則為自己的職場生涯助力,才能得到公司的晉升的。因此,當你懂得換位思考這個問題時,就說明你已經看透、看明白了,那麼接下來便是要學習一些對自己有幫助的職場規則就行了,比如:在職場上,這3個規則你不懂,努力再多也晉升不了,下面就一起來學習一下這3個規則吧。

1、公司要的是結果

在職場上混,首先你要明白第一個規則,那就是“公司要的是結果,而不是過程”。因此,你想要讓公司看重你的話,那麼你必須得交出一個漂亮的工作結果,讓領導滿意,這樣你才有機會被公司看重,被領導提拔晉升。如果你不懂得這條規則的話,那麼你努力再多也不會晉升,因為你經常會很努力的工作,但最終的工作結果卻給別人拿去邀功了,因此別人晉升了,而你卻是原地踏步,這就是職場上所說的:“勞苦是你的,功勞是別人的”,你想這樣子,你還會覺得你的努力能換來晉升?

2、工作,就是和公司等價交換的遊戲

職場上,第二個規則就是“工作,就是和公司等價交換的遊戲”。如果你明白了這個規則的話,你就知道,想要讓自己被公司器重,那麼必須自己能交上與公司等價交換的工作能力,因此這就是一個等價交換的遊戲,你能晉升到什麼地位,就要看你能交換的實力是多少。

在職場上,為什麼你升職不了,是因為你太簡單了

所以,你的努力不能做給自己看,而是要做給公司看,公司看的是什麼呢?當然是看你能為公司帶來多少利益、解決多大的問題,這個問題別人能不能解決?當你明白了這點後,你就會知道,如果你的努力只是一些普通工作的不斷重複,那再多的努力也不可能得到晉升的,你想晉升,就要做有價值的工作,讓公司看到你的價格,這才能得到公司的提拔與晉升。

3、你的時間不是時間,公司的時間才是時間

職場上,第三個規則就是“你的時間不是時間,公司的時間才是時間”。當你明了這點後,你就會明白,你為什麼努力工作,卻得不到晉升的原因了,因為對公司來說,時間才是重要,時間就是效率,如果你沒有在規定內完成公司要的工作結果,那麼你就是加再多的班、努力再多的時間,雖然最後也交上了工作結果,但在公司的角度看,你這份工作結果並不能滿意,因為你沒有在規定的時間內完成,嚴重影響到了公司原本的計劃,那麼這樣你還會認為你的努力會得到公司的器重,會被領導提拔晉升?

在職場上,為什麼你升職不了,是因為你太簡單了

所以,在職場上混,一定要記得你的時間不是時間,公司的時間才是時間,公司交代下來的任務,你不要說,我現在忙沒時間做,我明天休息,沒時間做,這件工作完成不了,明天就是周末了,如果你這樣跟你的領導說,那麼你平時再努力工作也沒用,因為你覺得自己的時間很重要。如果這時候你明白一些職場上規則的話,那麼你就會說,放心,明天我肯定會交工作結果給你,最多周末我過來公司加班來完成,你看這樣說話,就漂亮了,說明你將公司的時間看得比自己的時間重要,那麼你這種行為,才是領導喜歡看到的,不能你晉升,還會對誰晉升?

在職場上,想要被公司器重、想要被領導欣賞、想要被提拔晉升,那麼你就不能傻傻的埋頭苦幹,這樣的話你努力再多,也不會晉升,這就是“在職場上,為什麼你越努力,越晉升不了”的原因!想要晉升很簡單,就是要懂得職場上的一些規則,然後利用這些規則為自己服務,這樣有方式的努力,才能得到晉升的,比如上面所述說的3個職場規則,當你明白了,也就看透了,為什麼那麼多職場人的努力都沒有得到晉升,而一些人卻輕輕鬆松得到晉升。
 


​這些輕輕鬆松能夠晉升的職場人,便是懂得規則的少數人了,任何時候,都只有少數人才能站在最高的位置上,職場規則也由些而生,希望這些能對大家有一點啟發,讓我們在職場上共同進步,如果你還清楚一些別的規則,也可以說說你的看法哦。

Reference:YouTube

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