《紅樓夢》裡說，「事事洞明皆學問，人情練達即文章。」
一個人成功與否，其實與學歷並無多大關係，清華畢業的大學生苦讀四年之後不照樣收破爛？

高中學歷的馮小剛評價自己的實力不照樣成了我國數一數二的大導演？
學習成集慘澹的韓寒憑著文字不照樣成為了著名小說家？
因為他們都擁有一樣價值百萬的技能，才成就了今天的事業。

01
跟廣東一個郭老闆合作，郭老闆是那種連說普通話都很困難的人，每次都感覺他說話做事慢半拍。
跟很多廣東老闆一樣，他家境一般，口才一般，長相一般，酒量一般，沒學歷，也沒有一個厲害的老丈人，他就是特別普通的一個人，但他生意的確做的很好。
他做生意就是憑常識。人都是圖利的，所以每次他總是先把利益分好，讓大家都有錢賺。

每個人舉手投足都可能影響生意，所以不管對高官還是手下人，他都很客氣。
做生意說到底就是低買高買，所以他對談判極其認真，對客人極其尊重。
你說他做生意有什麼訣竅，好像沒有，或者我沒發現，但感覺他就是用常識來待人接物，時間久了，朋友多了，生意自然就好了。

02
杭州有個客戶何總，他的厲害在於他的手下都很強。
日常接待，桌面談話，包括陪我們喝酒，舉止得體，讓人毫無壓迫感。我問何總怎麼找來這樣的員工，何總說大概是運氣好吧。

我問這個我很喜歡的員工何總如何管理公司，他說方法就是「沒有管」。
沒事的時候何總跟他喝茶，喝茶中，禮儀也教了，方法也講了，所謂要言不煩，一頓茶喝完，道理全懂了，比提著耳朵罵不知道好多少倍。
說到底也都是常識，沒有高深的東西。

而且這些靠常識管公司的老闆都有一個特點，那就是特別尊重學問，尊重不懂的東西。
不會因為他們沒讀過書，就仇視讀書人，恰恰相反，他們把讀書人奉為座上賓。

有一次跟東北的李大哥在車裡，大哥聽到我的學歷，特別謙遜的問我到底管理學學的是什麼。
我很認真的跟他解釋什麼是人財物的管理，什麼是組織結構和企業治理，說著說著我自己先冒汗了，因為他一句都沒有打斷我，全程很認真的聽，感覺我這點東西，可能還漏洞百出呢，瞬間被他的「吸星大法」給吸走了。

也是由這次起，我開始觀察這些老闆的「常識管理法」。
說「常識」，可能最開始，他們靠人格魅力，靠待人接物，靠義氣打下了江山，但他們真正厲害的是學習和消化能力——迅速的把外面的知識，新鮮事物變成自己的「常識」。

所謂常識，只是因為我們覺得他做起來特別自然，好像事情本來就應該這樣一樣，一點都不彆扭。
要做到「事事洞明」，「人情練達」，需要的是敏銳的觀察，快速的學習，友善的態度和豁達的胸懷，這每一點都比學歷，資歷，背景重要的多。

03
我們在商學院讀書時有個笑話，說一群沒管過企業，不懂管理的人教那些做過企業，會管理能賺錢的老闆，最後這些老闆學會了科學管理這一套，回去一用，企業就垮了。
這雖是調侃，卻暴露了現在很多學科，尤其是像商學院這種接地氣的學科中存在著重理論輕常識的問題。
比如談個商場選址，又是交叉分析，又是回歸測算，又是消費者問卷，又是調研公司，其實按常識來說就是一個「人流量」，這誰都聽得懂。

我認識一個老闆，選址的時候就在那個地段守了半個月，觀察有多少人，都是多大年紀的，平常去哪吃飯，都買些啥。光靠一雙眼睛他全明白了。

所以那些有學歷的人大可不必有太多優越感。
學歷本身沒對沒錯，但因為學歷而自大，丟了謙虛的學習精神，丟了常識，其實就是廢物一條，啥也幹不好。

系統的知識，專業的教育其實是有用的，就好像倚天劍屠龍刀，本身是厲害的東西，但它們不是用來揮舞表演的，若不能直擊要害，那還不如一把小匕首來的痛快。
常識就是那把小匕首，不來虛的，直接解決問題。所以，如果沒有倚天劍屠龍刀，沒有大寶劍，也不用妄自菲薄，大部分人靠匕首，靠常識就可以活的很好。因為你的常識，價值百萬。

學會這些「常識」，讓你走向成功。
不知道你在忙完一天的工作準備下班的最後10分鐘是怎麼度過的？
收拾包包或者無聊地刷著網頁等待下班？

如果你只是饑腸轆轆地盼望著晚餐，那你真的浪費了下班前的寶貴時光！
你正常一天的工作和生活都是如何打開的？

鬧鐘→地鐵→到公司，結果手忙腳亂地被告知5分鐘之後有個重要會議！
開完會，莫名其妙地被安排了ABCDEFG個任務，可你早就昏昏欲睡了...沒辦法，只好喝咖啡提神吧。
這樣接下來的一天必定是很酸爽的！
其實，如果把一天的工作當成賽跑，其實發令槍從前一天晚上就打響了。
那些有經驗的工作者，早就在前一天下班前的10分鐘內，做好了新一天的準備。

許多成功者學歷都不高▼