一位讀者的留言「我們老闆快70歲的人了，每天來得最早，走得最晚，天天如此...」
正因為如此，所以有些人給人的感覺，就是他做什麼都會成功。
從一個人對待工作的態度，往往可以看出他的「層次」那你呢？

真正毀掉你的，從來不是工作， 而是「領死薪水心態」

很多人想去創業，無非覺得在別人底下做事看不到未來
而創業是一條可以改變上班族身份的活路，
賺到的錢都是自己的，人也更自由，不用受氣，好處當然不少
但創業不是兒戲，不要只看到少量的光鮮，忽視了大多數的落魄。

創業不是唯一的出路，因為領薪水也不見得多糟糕，
真正毀掉你的，從來不是上班，而是你「領死薪水的心態」。

領「死薪水心態」的員工

幾年前，我在北車京站等車，肚子餓了，便走進一間小超市買吃的。
付錢時，一位中年男子走到櫃檯前問有沒有熱水，店員的態度冷淡，沒回應他，
中年男人又問了一遍，她才不耐煩地回了句「沒有。」

中年男人說，本來還想買桶泡麵墊墊肚子的，但沒熱水。
他向店員建議，你們其實可以免費提供點熱水，這樣生意不是更好嘛。
女店員說「我也不是老闆，每個月才多少錢，生意好不好，關我什麼事，給自己加工作量，我又不是傻子。」
這位女店員，就是一種典型的「領死薪水的心態」員工。

給多少錢幹多少事 ， 是個工作迷思

職場上這樣的人很多，他們對工作的態度就是，多一事不如少一事，
我只是替老闆上班的，給多少錢做多少事。

有句話叫 你永遠叫不醒一個裝睡的人，
同樣地，你也永遠無法讓一個領死薪水心態的人為公司著想。
其實薪水不是老闆發的，是自己爭取的，
這個女店員完全可以同老闆談，如果我能做到多少營業額的話，就加薪。

只要合理，很少有老闆會拒絶的，有人幫忙賺更多錢，何樂而不為，這是一個雙贏的局面。
但很多人並不會這麼想，總覺得公司發展好壞與自己無關，反正自己又不是老闆。
恰恰是這種心態， 讓很多人對工作失去了熱情，
而這也埋葬了他們的未來， 注定永遠都只是一個基層的打工者，沒有成長。

工作中的價值， 不僅是帳面上的薪水

將工作當成事業，會收穫很多
從一個人對待工作的態度，往往也可以預見他的未來，
有些人注定會一直平庸下去，而有些人前面的路則一片光明，前途無量
那些沒有工作界限感的人， 往往成長起來最快， 最終收穫也是最大的。

什麼叫沒有工作界限感？

就是不把自己當外人，將工作當成自己的事業來做，
不是分得很清楚，我就是一個員工，是我的事才做，不是我的事不做
應付一件事，就是在浪費自己的生命。

幹任何一件事，首先考慮的是通過幹這件事能學到什麼東西。
這也是為什麼說沒有界限感的人成長起來會很快，
因為這樣的人，會真得用心去做事，沉浸到工作中，
打磨自己，強大自己，而不是整天混日子，等著那點死薪水。

一個人如果總是為了那點薪水而工作，那他的格局就會變小，
只能看到眼前幾米的地方，變得斤斤計較，
雖然看似沒有吃虧，其實輸了未來，是吃了大虧的
反過來看，那些將工作當成事業的人，最終都將會收穫很多。

工作上的心態， 決定你未來的成敗

請放大你的格局，別讓「領死薪水心態」毀掉你的人生，
上班族沒那麼不好，關鍵是你以什麼樣的心態去面對。
一個連員工都不做好的人， 即使日後自己創業， 也是很難成功的，
大浪淘沙，最終很可能死在浪潮裡。
工作是一場修行，希望你能修成正果。