你身邊是否有這樣的人？
當你每天為了完成工作忙得不可開交時，
看到同部門的同事悠閒在一旁滑手機、
翻雜誌、或與人聊天，必然讓你覺得很不好受。

遇到這情況，該如何巧妙的提醒同事「該開始工作了？」
以下 3 種語術或許是你可以嘗試的方法：

1.「如果這件事沒做好，我們可能會……」

大部分人都只會享受行為當下的愉悅、不見得會考慮行為所帶來的後果。
你的偷懶同事可能也是這樣的人，
他或許只是想趁機放鬆，
卻沒有想到他的一次拖延可能導致後續一切工作都失序。

因此，若有人能提醒同事工作未完成的後果，
他們就能更清楚自己現在究竟該不該繼續偷懶下去。
例 ：「如果簡報無法在周五前完成，主管可能會要求我們周末加班。」

2.「主管期望我們能夠……」

雖然你不想立刻抬出主管的名字來威脅同事開始工作，
但適度提醒同事主管的想法及期待，還是相當有效。

例 ：「老總期待我們今天就能把這個案子結束掉，
我想下班前我們應該都不希望通知他案子必須拖到明天。」

3.「需要幫忙嗎？」

同事偷懶常讓我們馬上就產生負面情緒，
但退一步想，對方可能只是因為碰上了困難無法解決，
因此逃避、不想面對。
此時伸手提供協助，不只能證明你是個好隊友，也能顯示你對同事的關心。

例 ：「嗨，我剛正在確認專案進度，但你負責的部分似乎還沒看到進度？
因為期限快要到了，是不是有什麼我可以幫忙的地方？」

當然你也無法避免同事只是單純想偷懶、
而不是真的有狀況，此時你也該畫下界線、
避免別人把你當成逃生門。

每個人理論上都該有能力，在沒有他人協助及鼓勵的狀況下完成自己的工作，
如果有同事一直需要他人的協助或提醒，那你就該考慮讓主管知道這樣的狀況。