每一個對平庸生命和無趣生活說「不」的人，都在尋找答案——下一個風口在哪裡？
當認識的人足夠多，才會領悟，其實風口一直都在。
你不禁感慨，為什麼優秀的人總能發現風口，實現快速崛起，人與人之間的差距怎麼就這麼大？
這背後的邏輯，真的不只是彼此財富的差距，而是彼此思維的差距。
打工者思維的人，把一份工作想得太淺了。

從跨國企業跳槽到一家成長型的公司做研發部經理，做這個選擇的時，薪水是主要考慮，但絕對不是第一考慮的因素，我更看重的是工作的平臺和這位老闆的思維格局如何。
平臺可以開拓你的眼界；跟著一位好老闆，可以升級你做事的思維。

上班第一個月就和老闆去拜訪客戶，去過很多大公司，比如TCL集團，格力空調等。
在和各位總的交談過程中，發現很有趣的現象，比如職位越低的人越喜歡和你聊技術；職位越高的人，只會和你聊天氣，吃飯的口味，住酒店環境，以及當下的社會發生的一些事件。
當時回到酒店很迷惑，後來老闆教了很多深層的東西——通常去談項目時，集團某總是知道我們有這個能力做到的，不然我們不會這麼遠跑來談合作。

其次，他們和你聊天主要看你的思維和格局，你的圈子人脈對他有沒價值，這個需要個人知識儲備相當高，人脈要廣。看似簡單，其實比聊技術更難。
對這些職場大咖看來，一個人的思維格局，決定了一個人的行動。
有遠見有行動的人，做事一般都不會差。
幫助他，未來可能會有深度合作的機會，這個時候一個人的魅力占了成交率的60%。
其實所謂的幫忙，都是價值對等的交換。

基於這點，建議年輕人投資自己和未來。通常打工者思維的人都把工作想得太淺，就像我以前一樣。
事實上，這世上從來就沒有簡單膚淺的工作，只有簡單膚淺的人。
雖然我們都是領薪水的身份，但一定要努力跳脫這種思維並和時代共振，永遠用動態的眼光看自己。

打工者思維的人，正在扼殺自己的職場未來
思維的升級，來自於和各個領域、不同行業的大咖交流激蕩的領悟
；來至於互聯網各種平臺興起後的啟迪和內心渴望求知的思維反覆運算。

很多人步入油膩中年，混成現在迷茫的樣子，職場起不來。
可憐的是，即使知道未來職場不會有太大的上升空間，職場外卻依然不去學習新知識，浪費青春。
而另一些人即使現在事業沒起來，可能只是缺少一個風口和平臺，但你知道他洞察力很強，樂於學習和接受新事物，只要風口一開，必成大器。
這兩種截然不同狀態的人，幾年後會是天壤之別。
有人說是性格決定的，我卻更傾向於認為是「打工者思維」決定的。

打工者思維：想的是我拿多少錢，就出多少力，每月最開心就是發薪資那天，年終發多少，明年薪資加多少；
而老闆思維：不太注重手裡這份薪水有多大漲幅，他們想的是這份工作，能否自己創業，通過投資的人力物力財力，何時能回本，未來幾年能否通過融資A輪，B輪來引進人才和設備，擴大規模上市，賺更多的錢，實現品牌全球化。

不出十年，就會發現打工者思維的人，正在扼殺自己的職場未來，拿自己的青春開玩笑。
中年危機，將成為很多人繞不過去的坎。打工者思維掙的是現在，老闆思維要的是未來。
打工者思維和老闆思維，兩者的不同在於：打工者思維追求的是當下的穩定，旱澇保收；
而老闆思維看重的是未來更大的可能空間，有時為了長遠發展，不惜割肉眼前利益。
本質上兩者風格不同，沒有對錯。

不管願不願意接受，我們都被拋進時代快速發展的漩渦裡，而且未來的加速度還會越來越大。
這種情況下，穩定是最大的陷井。很多傳統行業，已經失守城門。
現在無論去哪裡，只要帶一部手機，真的可以搞定一切。時代已經翻篇了，連乞丐都知道與時俱進。
可很多人還在自我封閉，遇到陌生人給他推銷產品，對方一句話還沒說完就掛了電話，掛完電話，還自以為是的說對方是騙子，這是典型的封閉式打工者思維。

打工者思維的人，還特別怕犯錯，要面子，於是小心翼翼呵護自己可憐的自尊心和僅存的驕傲感。
總拿過去輝煌，當炫耀的資本，這是最低階的思維。
因為活在當下，要的是未來，過去就是過去，不能總活在回憶裡。
如果人永遠只做自己能力範圍的事，收穫的就只是價值的存量，無法產生新的收入點和事業多元化。
所以你的收入和能力，永遠只是一條可預見的，並不令人興奮的線性增長曲線。
也許在目前的環境裡感覺很舒服，但是，相信我，這個年代，任何舒服，都只是暫時的。

你要相信，這世上最大的風險，就是什麼都沒做。
若干年後，你從跨國公司出來，去創業公司，你可能就什麼都不會，或無法施展你的抱負。
不用多久，會有一大批所謂穩定工作、領固定薪資的人在困惑，為什麼人家的收入指數增長，我的收入卻連維持基本的線性增長都困難？

那些執著於當下打工者思維的人該醒醒，不想學習，又不敢於接受新事物，只想靠過去的經驗混日子的人，一般都贏不了未來。