別為EQ所困，請各位在擅長的領域上發光發熱。當一個人的層次越高，見識越多，越會發現高EQ，不被當作普世價值，去要求每個人。其實，會特別在意別人的態度，這個人內心都很虛弱！當我們一再強調與迷信高EQ，其實是為了，逃避其它方面的比拚與努力，情商真的沒有各位想的，那麼重要。

一、EQ低沒關係

陳芒，作為日本著名美容器材公司的中國區經理，輪到她發言，她第一句話是：「我情緒管理能力很低。」後來的幾次接觸，她的情商果然低，說話直來直往，有人問她的產品，跟別家產品對比如何，她說：「肯定是我們的好。」情商高一點的，一定會說：「兩種產品，各有各的好。」

然而，當陳芒在前一份校醫工作，因為不會說話頻頻受挫，導致於她開始懷疑起自己的人生時，她的醫學院老師卻用一句話開導她：「層次低的人，才拼情緒管理能力呢！你一個學醫的，不拼技術，拼什麼情緒管理能力？」

二、要拼技術 去注重技術的地方

有些人，在轉換了好幾個跑道後，會逐漸發現，越大的公司，越不拼EQ。大公司拼的是技術、才能，沒有人去關注你會不會說話。尤其在技術起家的公司，連老闆自己，情商都很低。估計全公司EQ最高的，就是前台跟行政了，但那是工作需要！

當社交給一個人帶來太多便利，他就很難踏實去做事。其實，這個世界上，單純靠EQ就能完成的事，實在太少了！

三、拒絕浪費時間

我們會發現，對於能力越強的人，EQ低、會成為他個性的一部分。在技術含量越高的行業與職位，越不需要拼情商，因為除了情商，每個人有很多渠道，去展現自己的能力與魅力！

高層次的人
都會專注在
「表現自己」上