最困難的時候，就是距離成功不遠了。
很多人都有過面試的經歷，在進入職場的時候，面試就是一個必不可少的門檻。但是近年來，面試變得越來越不容易，之前面試只需要對你這個人有個簡單的瞭解，然後明白你的專業技能就可以了，現在的單位招人看的可不僅僅是這些。

他們還要看你這個人的情商以及臨場反應能力等全方面，所以必定會在面試的問題上費盡心機，想出各種各樣奇葩的題目，而小明卻在面試的時候，被問到了一個讓他意想不到的問題。

一個是公司方考慮著要不要應聘和麵試方要不要受聘。在面試的時候總是會出現一些一個又一個讓人費勁腦汁的問題。

小明今年大學剛剛畢業，現在正在找工作，之前在網上看了幾家公司，最後選了一個福利還不錯的公司投去了簡歷，很快就收到了對方的面試邀請，面試當天小明穿上了一身正裝，胸有成竹的就出發了。 當天跟小明一起面試的還有另外兩名面試者，小明前面發揮的也都還不錯，可是在最後一個問題時，小明卻被問得愣住了，因為面試官問他說：「我兒子是你兒子的爸爸，那麼我是你的誰？」

面試官要求求職者在十秒鐘之內回答出來，可是，當時的三名面試者都懵了。

要是普通人聽到這個問題的話可能當場就有點抓狂了，但是面試的時候面試官問出這種問題還是要仔細回答的。

第一位面試者
第二個面試者這位應聘者也尷尬的不知道該怎麼辦，只能撓了撓自己的頭，面試官只能無奈的讓下一位面試者回答問題。

第三位面試者 還有一種情況就是我是變成了男性，你是女性，那我就是你的外公，還有最後一種情況是我還是男的，你也是男的，那麼我就是的你的父親！」

面試官沒有想到本來自己出的題目居然還有漏洞，而且她能這麼清楚的分析出來，他覺得小雲的邏輯非常的清楚，很適合公司招聘的崗位要求，所以就錄用了。

其實一個問題並沒有固定的大回答，而面試官想要的結果是你的臨場的隨機應變能力到底怎麼樣，所以在面試的時候不要害怕，按照自己的想法思路來沉穩應對。