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面試官:什麼東西只能加不能減?小伙回答,被公司錄用!

又到了一年一度的畢業季,越來越多的大學生進入職場。職場面試,是很多畢業生步入職場的第一步,可謂是有人歡喜,有人憂。面試對於一些頭腦靈活的人來說,信手拈來,基本上是逢面必過。對於一些覺得困難的人來說,猶如洪水猛獸。

現在的畢業生太多了,導致就業壓力倍增。不過,這些新鮮血液的湧入,倒是讓一些企業抓住了機會,打算挖掘更多的人才。但是人才是不會那麼容易被發現的,得從方方面面入手,於是就出現了很多奇葩面試題。

阿海前不久剛大學畢業,正在為自己的第一份工作發愁,畢竟他在大學期間沒做過什麼兼職,也沒有工作經驗,更別說什麼面試經歷和技巧。但是他並沒有就此放棄,他在網上投遞了幾家公司,最終有一個家公司給了回復,邀請啊還去面試,這讓阿海感到很開心。

他在網上找了很多面試的常識和技巧,並將這些都牢記於心。很快就到了面試那天,他早早的就來到了公司,參加面試的一共三個人,面試官先是讓大家做了自我介紹,了解了一點基本情況後,便開始考驗一些專業上的知識,大家有都回答的很好,這樣面試官很難抉擇誰去誰留,他思考了一會,打算用一道題來作為終極考驗,問題就是:什麼東西只能加不能減,限時10秒。

第一個面試者聽後先是愣了一下,他不知道面試官問這個問題的意義何在,思考了一會,時間就到了答案也沒想想出來,因此他只好對面試官說:抱歉,是我才疏學淺,回答不上來,不過看在剛才我專業知識回答的還可以的份上,能不能給我一次機會呢?面試官直接拒絕了。

第二位求職者對面試官說:這個問題不成立,和我能不能在貴公司工作沒有半毛錢關係,所以我拒絕回答,讓後直接走了。

第三個回答的就是阿海,他聽到這個問題之後一秒之內便想到了答案,兩個字:年齡!面試官聽到後,眼睛一亮,站起來為阿海鼓掌,隨後宣布阿海被公司錄用。

最後面試官表示,出這個問題的意義就在於考驗求職者的思維思考能力,其實不管答案對不對,只要你敢去表達,公司都會考慮錄不錄用,前面兩位連思考都沒思考就直接說自己不行,這不是我們公司需要的人。
 

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