隨著台灣的產業不斷變化，以及少子化影響、年輕一代對工作待遇想法的轉變，導致很多重勞動、危險度高的工作，逐漸招收不到新血，也因此像是建築工人這類工作缺工狀況日漸嚴峻。

這也同時不僅僅是台灣的問題，就連新加坡、香港等地區的建築工人也面臨短缺，即使目前建築工人的薪水已經提升到日領3000，香港更是誇張，日領2300港幣（月台幣8473元），建築工人這個工作仍然是乏人問津。

到底是哪個環節上出現了問題？網路上也因此激起了很多討論。
建築工人平均年齡老化，找不到接班人，青黃不接，老師傅說：現在年輕人怕累，做工也不帥「追不到女生」。其實建築工人待遇很高，過去沒有法規限制上班時數得時候，只要肯學肯做，一個月也可以領個四到五萬，就跟一般公司的經理一樣。

中華民國建商公會全聯會理事長楊玉全也指出，目前業者面臨水泥工、鋼筋工、模板工等嚴重缺工，而在工資大幅上漲加上建材價格跟著走揚下，整體營建成本上漲15%，其中又以缺工的問題最為嚴重，占整體營建成本漲幅的四分之三。

況且，現在有很多工具機的輔助，一把電鑽就要四五萬，不僅有平衡裝置，使用起來也比以前的機型平穩，過去鑽個孔都要將全身的力氣都壓上去，用起來十分吃力，相較起來，現在真的比較輕鬆。

不過工具再怎麼進步，年輕人仍然不願意到工地，不只是怕累、怕吃苦，還有這個社會對於建築工人的刻板印象印象，不想要髒兮兮的樣子。

畢竟隨著年輕人對工作心態的變化，已經跟以前那個覺得工作就是要吃苦耐勞已經不同了。
現在更注重的是員工福利、工作環境、工安問題，以及下班後的休閒時間等等，這些在其他國家都很注重的工人福益問題，也在年輕一輩有所抬頭。

不過說實在的，做工真的是一門功夫，要蓋出來的都是要給人住的房子，一點一滴都不能馬虎，做起來也真的是比其他的工作累上許多。唯有改正社會的刻板印象，才能真正的讓新人願意踏入建築的領域！工地工人真的很偉大！