在這個社會裡，
每一個在檯面上光鮮亮麗的成功人士，
其實在他年輕時都跟你我一樣平凡，
我們大學畢業後帶著平凡的履歷去面試，
但面試官們對於「這樣平凡到不行」的履歷，
卻有著先入為主的偏見，
當他們把這些偏見拿下來後，
是不是願意給這些平凡年輕人一個機會呢？

這是一場真實的測驗，
他們找來了許多大企業家的經理跟主管，
然後給他們看了三種不同的履歷，
不過他們事先把求職者的名字給隱藏起來，
而這三份不同的履歷唯一的相同處，
就是他們都很普通...

可能有的只有中學畢業，
然後就去做烘焙師學徒，又去洗車廠兼差，
同個工作可能做不到一個月，
最長的可能才一年半！

很多業者甚至說看到這個學歷馬上就會把他刷掉，
而且他都已經33歲還沒有穩定的工作！

到最後這三份履歷看下來，
沒有一個主管願意入取他們，
甚至要他們來面試都不要！

直到揭開那些求職者的姓名後，
這些主管全都傻眼了！

一個是台灣很知名的大導演李安，
另一個則是李寶春，
而最後一個則是他們朋友或是他的老朋友的小孩，
甚至是自己的熟人！

讓他們覺得很意外，
想不到現在那麼成功的人，
在他們年輕的時候竟然都那麼的普通！

▼來看影片吧！

經過這場測試後，
這些大老闆們的想法都變了，
如果願意拿下這些「先入為主」的偏見後，
這個社會是不是就會給我們這些平凡的年輕人更多機會了呢？