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被教召有保障!慣老闆退散 可領「雙薪」、不影響特休假

教召要加薪囉!後備人員日薪最高1350元,還可領雙薪

▲國防部研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍,可望於2022年上路。(資料照,蘇仲泓攝)

為了加強後備軍人戰力,教育召集(教召)將自民國2022年起將調整為1年1訓、1次14天。國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍,可望於2022年上路。此外,志願役、義務役後備軍人的選充年限,也可能自8年延長至15年,目前仍在評估研議中。

國防部日前於立法院表示,已編成「提升後備戰力」政策小組。將依敵情、防衛作戰場景、歷年漢光演習結論及我國兵役制度、人力結構、社經發展等要素,檢討後備動員體制。目前已確定的改革項目為,教召將從現行2年1訓、1次5至7天,改為1年1訓、1次14天,訓練量將從12萬增加至36萬人。 除了教召頻率改變外,現行召集津貼確定調漲。

目前規劃的調漲幅度為1.2至1.5倍,可望於2022年上路。照現行召集津貼,士兵每日可領700元、士官每日800元、士官每日900元,屆時士兵可領840至1050元、士官可領960至1200元,軍官則領1080至1350元。不過有勞工擔心,教召延長2周難以向公司請假,就算成功請假,公司也可能不願照常發薪。

國防部研議拉長志願役與義務役教召選充年限 但《兵役法施行法》及《勞工請假規則》皆有對此給予保障。根據《兵役法施行法》第43條規定,雇主應給予受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工公假,再加上《勞工請假規則》第8條也規定,勞工依法令請公假,雇主也應照給工資。

 
曾多次參與教召人士表示,儘管被教召時,心裡不免覺得「怎麼又要當兵」,但可以領「雙薪」又不影響自己本身的薪水跟特休假,都是基本常識,會擔心這一點,其實是無謂的杞人憂天。

他也表示:其實被教召到時,可以換個心情覺得是個「小確幸」,除了可以領到兩份薪水外,又可以暫時擺脫平時生活壓力和工作,進去部隊你只需要聽從長官一個口令一個動作,能夠規律的運動和生活,也算是一種短暫的精神解脫。

▲教召將變一年一訓!自耕農曝「心酸日常」:能申請國賠嗎

網友看完這樣說:

可請公假領雙薪? 那是大公司與公務員吧 一般公司 可以試試

名正言順的暫時離開工作崗位,薪水照領,除此也為守護家園家人、國人盡一份責,操練戰技也鍛煉了身體,以防匪敵入侵何樂不為?這是榮譽的事,讚!

對啊,講的很好聽,公司確實依法放你公假,然後用其它理由扣那14天薪,再者資遣。

如果是之前的慣老闆爛公司,我絕對去教召

老闆總是有辦法扣回來的

本人服務業,按照業績算薪水,之前教召回來,業績扣除五天教召是有達標的
但是老闆把那5天依然算上班,所以當月薪水被扣了一萬.....
十年前發生的是也只能默默吞了希望現在老闆都要有良心!!!

說是這樣說...做又是另一回事

誰管你能拿多少錢啊!被教召到的根本就是倒了八輩子霉!

台灣中小企業會給薪水的算是佛心了!就算規定要改

先讓全台所有企業公司都確實遵守勞基法吧,如果現在這個最基本的都無法讓全台的公司都做到,那什麼雙薪,特休假根本是講笑話,因為有些公司根本連勞基法都不鳥了,還會鳥你這兵役施行法這些???

我賭不會過啦,大家要有信心保持樂觀。

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