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老闆這6句話就是想「逼」走員工,套路真的是太深了!

在職場上相信大部分的人都經歷過許多明爭暗鬥,尤其對於老闆或主管的花招和套路百百種,真的很讓人感嘆。上班最討厭的就是要面對主管們的套路。老闆就是老闆,在社會混了幾十年的老油條,能當上老闆或許還真挺有幾把刷子,至少在創立公司或是管理員工都還是很有方法的,不論是好是壞。

很多新人看不慣老闆做法,對於已經在公司多年的同事而言,就是九牛一毛,有時候我們會覺得老闆/主管莫名其妙,搞不懂他們到底在想什麼,就拿老闆真心想要資遣你這件事來說,老闆並不會直接明講的說開除你,而是透過一些(奸詐)方式,讓你一步一步的自主離職。
 

如果你聽過下面這幾句話,說明你就要快被辭退了:

第一,老闆突然把你調到一個小部門
到一個自己根本不擅長的部門去工作,如果老闆這樣做的話,說明老闆有想要開除你的意思了。老闆的希望的是你到了這個部門以後慢慢的就會適應公司的節奏,畢竟做的事情是自己不擅長的事情,而且在這個部門待了之後會慢慢發現自己升職無望,福利待遇也比以前差了很多。

大家出來工作都是希望賺更多錢,能夠升職加薪,但是現在工資卻越來越低,是誰都受不了,最後的結果只會自己默默選擇辭職,這也是老闆希望看到的事情,與其如此,不如咱們早點選擇辭職,這樣也好看一些。

第二,工作出了一丁點小問題,老闆就對你十分兇狠
直接就開口罵你,說白了就是小題大做。明明這種問題毫不在意,而且其他員工犯了同樣的錯誤,老闆也就忽略了,到了自己身上,老闆卻抓著不放,這就說明老闆想要把你踢出去了。

對於老闆態度的轉變,很多員工自然是想不明白老闆為什麼這麼做,但時間長了,老闆總是抓著自己的小錯誤不放,員工自然也會受不了,最後只能自己選擇辭職,不然在這樣的公司環境工作下去只會讓自己越來越難受。

第三,老闆突然說讓你去當一個部門的主管
明明自己的能力還不夠,但是老闆硬是把自己提上去,這時候要小心了,因為自己根本沒有能力去當一個主管,下面這些員工也沒有幾個服自己,到時候自己的下場就是被員工群起攻之,老闆就是要這樣,這樣的話,你自己就受不了選擇離開。
 
第四,給你安排的工作越來越少
那就很有可能是準備要開除你了。老闆不可能會浪費任何一個員工的精力,肯定是希望員工們能付出自己最大的努力去工作,而老闆卻偏偏架空你,讓你無事可做,而且還招了個新人來替代你的工作,還說是幫你分擔工作,其實這些都是領導想要你自己辭職的暗示。

第五,領導總是當你不存在
或者領導跟你非常客氣,這就說明領導想要逼你辭職了。作為老闆肯定不會和自己的手下客氣,當然是希望下面人不用自己說就努力工作,而老闆偏偏很捧你,對你很客氣,這就說明老闆已經不把你當成自己的員工了。

如果老闆當你不存在也是老闆想要你辭職的暗示。不管你做任何事情,老闆都當沒發生一樣,就算你做的很好,做的很差,老闆都什麼都不說,這就說明老闆已經漠視你的存在了,結果是什麼已經很明了了。

第六,對你非常嚴格。
你就算做一些很簡單的事情,老闆也會從中挑出很多毛病,說這不行那不行,但是其他員工都是這麼做的,偏偏不說別人就是說你,這說明老闆希望你趕緊離開,恨不得你馬上消失,其實只要有點情商的人都能看出來了。

遇到這些暗示,離職是早晚的事情,因為在這裡也呆不久了,不過不用擔心,此處不留爺,自有留爺處。只要你有能力,在哪裡都能成功,但是如果你沒有什麼能力,那也不要怪老闆想要你離開了。

上面這些都是老闆,

為了逼走員工才說的這些話,

做的這些事情,如果是你,你會怎麼做呢?

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