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員工平均薪資67K「依然每月加薪」「最幸福企業」7輛超跑讓大家隨意開,把員工當家人! 網友卻質疑:「真的有這麼好?大部分都當員工消耗品」

如果有一家公司不僅周休2.5天、每月加薪,
老闆所擁有的超跑還可以任員工隨意開,你會不會想到這家公司工作呢?

彰化有一家生產汽車內裝部品的公司「全拓工業」,
董事長堅持公司不上市不上櫃,將盈餘全部都分配到員工福利上,
這簡直是所有人都夢寐以求的「幸福企業」啊!

▼全拓工業的員工平均月薪高達6萬7千元,
截至今年6月底全體員工的底薪都已經各加了3千9百元,
此外每年都有國外員工旅遊、公司還為每位員工都配給一部手機來聯絡公事,
這樣的員工福利讓董事長吳崇讓認為還不夠好,
他的目標是讓全體員工平均薪資來到8萬元!

▼原來在吳崇讓的觀念中,認為公司原本的規模、財力就已經不如其他的同業,
乾脆走起了「小而美」的精緻路線:堅持公司不上市不上櫃,
盈餘獲利不分配給股東而是全轉為員工福利。

他認為這些高新和福利都是理所當然的,
因為「他們的錢都比員工還多」,
獲利應該轉換成高薪和福利來留住人才。

▼擁有法拉利、奧迪 R8、保時捷 911、保時捷918 Spyder、
藍寶堅尼大牛、小牛、Urus 共7台超跑的吳崇讓,
也將這些車子都停放在公司,開放員工能夠隨意開回家。

被問及不擔心員工刮到嗎?他霸氣的回應
「你家人給你刮到,你會跟他計較嗎?
罵一罵就算了沒有關係,想說等於我自己開去刮到的不就好了!」

▼在公司開始賺錢後,吳崇讓就幾乎每年都買一台超跑,
就只因為記得曾經被兄長嗆「只有我才可以開賓士,你哪有那個命。」

幾乎各家知名超跑都已經入袋的他,卻坦言最討厭法拉利,
原因是「它商業行為太重了,有的車款是你要先買其他台,
才能買這台,有的買了還規定要放在他工廠,真是欺負人,
才不理你!我買1台之後就不要了。」

即使法拉利也使用著全拓工業的油封,
這樣快言快語、好惡分明的個性是他最大的特色。

在原生家庭得不到親情的他,在員工身上得到了更多,
因此他才會如此照顧自己的員工,這也是一種情感的投射。

如今他的辦公室外貼著一張員工送他的簽名卡片,
上面寫著「董事長我們愛你」,看來這些跟隨他多年的員工,
同樣與他建立了很深的情感連接!

有網友表示支持
這種無私會分享的老闆 自然的他會賺更多錢

這樣的公司真棒,不曉得有沒有少清潔員工

真希望每個老闆看一下別自己賺很多,員工每個窮的跟鬼一樣

但也有網友吐槽,平均這件事
104上面徵採購,起薪25…28

平均就是最上面的加最底層的 就像是8萬+2萬平均5萬 所以真相是?

所以平均月薪67k,應該是老總們的幾十萬薪水拉高了平均值。

小編是覺得,網友眼光真的太毒了
但是如果公司說每年調薪是真的,那也還不錯就是了

雖然這間公司被吐槽
但小編的朋友現在待的公司,會替員工擋掉不合理的要求
也會年年考核調薪!所以台灣還是有好公司的!
就是可遇不可求阿~

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