理財

吃不了當老闆的苦,就別做當老闆的夢!

加薪!加薪!加薪!這是所有員工心裡都在想的事。
失業潮來襲,還有工作的人,似乎該感到萬幸了!
但那看似生活的燈紅酒綠的老闆,心裡想的又是什麼?
 

1、小老闆在愁 、中老闆在挺、大老闆咬著牙夜夜難眠,每個月還能拿到工資的員工,都應感謝你的老闆,尤其是這2年。
有人說:「小老闆在愁 、中老闆在挺、大老闆咬著牙夜夜難眠、這就是我們的老闆!」
這話可能說得有點嚴重,但老闆們的確不容易。
如此的困境,連中國都不例外。
中國曾經的百強連鎖、福建 IT 界的「龐然大物」已經做了 15 年,年銷售額達 50 多億元、最高峰時員工逾 2000 人的一丁集團突然倒下了,全國數百家門店突然關閉。

 

消息震撼了商圈!
一丁副總林德志曾撰寫的文章出現在網路上,正式確認了一丁破產傳聞,並發了一篇長文,說「解脫了」。
文章裡面,林德志說了三點反思:
第一,永遠不要跟銀行借錢
第二,永遠不要向民間借貸
第三,量力而行
他說,以後牢記這三點,
我們一定還會東山再起。
 

你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老闆正在焦慮;你也許不知道,你盼望發薪的時候,你的老闆正在下一張借條上簽名。
 
現在的老闆,80% 以上面臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。
海難覆船的時候,最倒楣的是船長,船員可以逃命,但船長卻捨不得他那條船!
他不要求你與這艘船共存亡,只請做好自己份內的工作!
很多人都想自己創業當老闆,總覺得現在老闆給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老闆的苦衷?
 
老闆們 都有一筆「血淚帳」。



事實上,很多老闆在日常生活方面,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說「摳門」,「做什麼都要算帳」。
其實老闆長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老闆,就等於是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。
當一個老闆,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少。
說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經,首先必須考慮自己,就像打麻將,既然你放炮時誰都不會可憐你,該你胡牌,你也絕不會心慈手軟。
在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。
 

2. 生意場上只有一條出路,賺錢!
作為老闆,企業是你的,只要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至於虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?
替人工作的,只要有本事,哪裡找不到一碗飯吃?
吃得飽就繼續做,吃不飽,一走了之,炒你老闆的魷魚。
至於扔下來的是一個什麼攤子,自有你老闆收拾,管他什麼事?
老闆和員工,對於企業的忠誠和責任心,永遠都是沒法相比的。
企業的效益來自嚴格管理,嚴格管理的關鍵,就是有一個認真而刻苦的老闆
----你自己都喜歡睡懶覺,就別指望職員準時上班。

 

你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。
生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,這一個「隔」字,就是問題的根源,凡是你不能親自了解,親自控制的事,最終都會出亂子。
老闆過的日子...並不是人們想象的那樣瀟灑。
人們看見老闆開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。
其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是有強烈事業心的,
吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?
他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。

 

國外有一個管理故事是這麼寫的,有一位老闆整天都為企業不斷發生的種種問題而頭疼,有一天在酒吧認識了一位管理顧問,便請教該怎麼樣才能沒有問題,
於是管理顧問便將這位老闆帶到了一塊墓地,跟他講假如有一天你躺在這裡了所有的問題就都沒了。
 
其實經營企業我們每天都可能遇到不同的問題,但我們必須知道當我們迴避問題與困難的時間越長,我們所要付出的代價就越大。
當我們找到了我們自己想要走的路,又摸索著上了創業的這條道,這就是一段很難停下來的路程,在這條路上遇到的種種困難我們都必須去面對,為生存、為發展;經營企業就是在不斷的處理與解決各種問題。
 

而最近幾年,很多的傳統企業都遇到了困難,面對網際網路不知所措,如果還是按照原來的一套去做,生意是越做越難。
如果去做網際網路,但自己又不懂,只是在觀望。
在這樣的轉型的十字路口,老闆們真的很苦,很愁!
就如前面講的那個國外的故事,苦、愁只是暫時的,老闆需要去處理和解決這樣的問題。
 
3、新生代員工任性好玩,老闆們慘變「全能神」
中國有一位製造業老闆說,現在 90 後的小孩子出來打工,不好好做事,兩天打魚,三天曬網,很喜歡打臨時工,一天一結的最好,身上有了錢就拿去玩樂,沒錢了就去打幾天臨時工,領錢了接著去玩樂。
浙江有很多企業,春節前任性的員工提前辭工回家,公司上至老闆下至清潔工都不得不去趕貨。
台州一紙箱廠,因為員工大量請辭導致人手不足,結果老闆親自操機時不小心被捲入機器身亡。
有老闆感嘆,台州的老闆們都成「全能神」了,要懂經營,要懂 ISO,
要懂 CAD、PROE、SOLIDWORKS,最重要的是要懂捲起袖子,幹得還要比工人既快又好。



現在的員工極少體諒老闆的難處,更別說與公司風雨同舟了。
孤軍奮戰,身臨絕境,老闆們幹還是不幹?
 
老闆不幹了,員工就要失業了。皮之不附,毛將焉存?
 
4. 對你的老闆好一點吧
老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。
俗話說,只要有碼頭,總有船來靠。



船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。
鸕鶿從河裡叼住一條魚,魚說:「你如果肚子餓,我寧願讓你吃了。可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!」
鸕鶿聽了,毫不動心地說:
"我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!"
 

啟示一:
員工的忠誠度是企業長期培養出來的;
 
啟示二:
員工看到老闆賺錢時 不要光想去共同分享,
因為在老闆賠錢時,你也不會去共同承擔;
 
啟示三:
跳槽時要對企業心存感激,
因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
在你看不到的背後,80 % 的老闆都....有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮、
甚至沒時間照顧家庭、失和,跟老婆、孩子沒感情.....
老闆是以日夜用生命在搏事業啊!
所以,對你的老闆好一點。
老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。



競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。
樹大樹小,總能遮風避雨。
樹好樹壞,總有個棲息的地方。
上班待遇雖然重要,但同時也要心存感謝老闆,讓我們有安穩上班(賺錢)的機會唷!
 

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Reference:toutiao

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