生而為人，
最大的財富不是美麗的外表，
也不是雄厚的財富，
而是精心雕琢的人品。

在這個變化多端的時代，
人品是唯一看人的標準，
如何在多采多姿的生活中，
保有一份真誠可貴的心、高尚的人格特質，
是一種高難度的修行，
就連學佛之人都可能因此沉淪，
更別說是一般人了。

一個好的人品，除了先天環境因素外，
最重要的是日後的修身養性。

好的學歷，也許花個錢花點時間努力，
就能夠拿到畢業書；
好的經歷，也許捱些挫折忍氣吞聲，
就能雨過天晴。但是人品不行，
是得要用心去修行的，
這不是嘴巴說說手腳動動就行的。

人品，是最好的學歷

白岩松曾說：
“人品是最高的學位，
德與才的統一才是真正的智慧，
真正的人才。”

一個公司無論管理制度多麼嚴謹，
一旦任用了品德有瑕疵的人，
就像組織中的深水炸彈，
隨時可能引爆。

試想，在一個企業裡，
有人天天動腦挖公司的牆角，
這個人能要嗎？

試想，一個非常有能力的人，
人品出了問題，
不是能力越大而反作用越大嗎？

人品，是最硬的實力

一個年輕人去面試，
突然一個衣著樸素的老人衝上來說：
“我可找到你了，太感謝你了！
上次在公園，
就是你把我失足落水的女兒從湖裡救上來的！”

“先生，你肯定認錯了！
不是我救了你的女兒！”
年輕人誠懇地說。

“是你，就是你，不會錯的！”
老人又一次肯定地說。

年輕人只能作些無謂的解釋：
“真的不是我！
你說的那個公園我至今還沒有去過呢！”

聽了這句話，老人鬆開了手，
失望地說：
“難道我認錯了？”

後來，年輕人接到了任職通知書。
有一天，他又遇到了那個老人，
關切地與他打招呼，並詢問道：
“你的女兒的救命恩人找到了嗎？”

“沒有，我一直沒有找到他！”
老人默默地走開了。

年輕人心裡很沉重，
對同事說起了這件事。

不料同事哈哈大笑：
“他可憐嗎？他是我們公司的總栽，
他女兒落水的故事講了好多遍了，
事實上他根本就沒有女兒！”

“什麼？”
年輕人大惑不解，

同事接著說：
“我們總栽就是通過這件事來選拔人才的，
他說過人品過關的人才是可塑之才！”

世間技巧無窮，唯有德者可以其力，
世間變幻莫測，唯有人品可立一生！

當人品和學識相輔相成時，
才會讓一個人走得更高更遠。

人品，是最寶貴的財富

《左傳》記栽；
“太上有立德，其次有立功，
其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。”

此處所說的“立德”，
便是指會做人，擁有好人品。

好人品是人生的桂冠和榮耀，
它是一個人最寶貴的財富，
它構成了人的地位和身份，
它是一個人信譽方面的全部財產。

做事之前要先學會做人，
這是從古至今不變的真理，
一個人的人品，
體現出那人的智慧、那人的修養。

人品高尚之人，自然自帶萬丈光芒，
不管走到哪、去了哪，
依舊熠熠生輝。