在這個「顏值即正義」的時代，
顏值高的人會比別人多許多機會。

但最近有一項研究發現，
長得帥氣在職場上不一定是好事。

如果讓老闆覺得地位被動搖，
就很難得到賞識。

▼英國倫敦大學學院（University College London）
管理學院與美國馬里蘭大學（University of Maryland）進行了一項研究。

他們透過職場實驗觀察發現，
男性雇主容易對比自己優秀的男性員工產生戒心。

如果員工長得帥氣，
更容易被雇主視為競爭對象。

但女性雇主則不一樣。

研究人員表示，
老闆在選擇員工時，
首先會選擇對自己有利的。

如果員工長得太帥，
優於老闆，自然很難被選用。

長得漂亮的女生沒有這樣的困擾，
不過想與同事們關係密切，同樣需要付出更多努力。

▼​研究指出，
顏值高的男女很難與同事成為真正的朋友。

特別是那些對個人特質要求比較高的職務，
比如業務。平時同事們相處融洽，
但遇到提名、舉薦時，往往不會推薦顏值高的人。

外表不代表一切，
雇主用人時應該秉持中立、公正原則，
否則會損失人才。

顏值高的人也不要太驕傲，
發揮自己的親和力，才能在職場上走得更順暢～