有個中年人來找我做職涯諮商
工作30年，回顧過去的生涯
突然頗有感慨地說：「人好賤！」

這個人學經歷豐富，稱得上社會精英
「賤」字聽起來言重了…

大概看出我的一臉疑問，他反問我：
「你不覺得嗎？越是爛的工作，做越久，你說好不好笑？」

就他的例子來看，的確如此！
他在前3份工作都做得如魚得水，成績亮眼，頗受重用
但是也許當時年輕
想看看更大的世界
或是無法體會到這樣的際遇需要珍惜
每隔3、4年就不安分鬧跳槽

還好工作越換越好
卻是萬萬未料想不到
在第4份工作跌入人間煉獄

說你差，你才不會換工作

這是一家本土企業，老闆重情重義
也會重用他的才能，就是「不重錢」

無論他每天加班到11、12點，未曾給他加過薪
後來第二代接手，升他為副總經理
只調薪5千元....這都罷了

充其量不過是阮囊羞澀
教他生不如死的還是總經理
不管他立下多大的豐功偉業，只有羞辱、打壓與折磨

「數字力如此差，你這台大是怎麼念的？」
「你這樣的能力，對得起你的薪水嗎？」

一開始，他想證明自己
加倍努力，做出不少成功的專案，為公司賺大錢

可是總經理繼續人身攻擊
使得他逐漸失去自信，覺得自己能力差

到了跨過40歲，更不敢稍有二心換工作
認為自己又老又差，再也找不到理想工作，也拿不到目前的薪水

結果一做20年！
他不禁失笑
不明白自己任由公司蹂躪至此
卻大氣不敢吭一聲
像個奴才做了這麼長的歲月
直到年過50，還打算做到退休？

他再問我：
「我這麼痛苦，卻走不開，一直困在裡面出不來，我到底怎麼了？」

折磨9年，失去自信
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巧的是最近有個年輕人也是遇到相同的困境
年僅27歲，但在同一家超商有高達9年的任職資歷
大一起就是開店元老，自認和老闆有革命情感
不過問題來了，老闆有用同樣的心態看待他嗎？
答案是沒有，反而欺負他到無可復加

1. 未加勞健保
工作2年後，到勞保局一查，發現沒有勞健保，老闆不得已才為他加保

2. 從不給工資單

每季盤點時，平均分攤損失
他一人就被扣3~4千元，卻從不給他明細
只能看存摺匯進來的金額才知道被扣的金額

3. 4個月漏發薪水

由於對老闆的信任，以及自己的粗心
近日發現老闆去年有4個月未匯薪水
他去提醒老闆時，老闆的理由是忙到忘記

4. 遲發薪水、欠薪水

5號發薪水，欠到29號才給
給不了時，就欠薪
還不了時，就一延再延
分期還清。像最近一次欠3萬元，拖了幾個月才還6千元

5. 國定假日上班不給補休

除非去提醒老闆，而老闆還會交代必須保守秘密
不要讓其他同事知道他有這個特殊福利
而且工作9年，只有7天特休，也要特別去請求才會給假

聽完這些抱怨
有如穿越時空

回到2個世紀前
不論工廠或商店盡是沒日沒夜做事的奴工或學徒們
我忍不住問年輕人，為什麼不換工作？

他說，朋友也都問他相同的問題
可是說不出原因，他就是「動彈不得」
很想搞清楚自己究竟是怎麼一回事

「你說，我是不是病態？」
老實說，這類例子不少！

在公司受到不平等待遇
或是被老闆主管罵得最兇
通常是待得最久的人

很少被成功逼退或罵走，好像滿自虐的
說起來也荒謬
對他們而言，再痛苦不堪，也是一種「舒適窩」
因為熟悉，令人自在

離開這裡，換個工作
到了陌生地方，反而令人擔心害怕，不知道會發生什麼事

貶低價值、剝奪安全感

無獨有偶，這種情形也會發生在愛情或婚姻裡
我認識一個女生聰明能幹
在職場上很有發揮，是一家外商公司的主管
可是你能想像嗎？他的男友不事生產，靠她養也罷了
還把她打到流產2次，居然同居長達8年

她也曾問過我類似的問題：
「在工作上，我理性果斷，為什麼在愛情卻像陷在爛泥裡，拔不出腳來？」

深陷這種情境的人
彷彿是在馬戲團的大象
小時候被一根細繩繫住，掙脫不了
到後來長大之後，即使力大無比，還是掙脫不了細繩
冥冥之中被操縱著，是命運嗎？
並不是，而是不論職場或親子、愛情、婚姻

在關係裡，失去這一項寶貴東西：
自我價值！

回到一開始的中年人案例
原來是一名表現優異的青年
在踏進一家無法分辨人才價值的企業
又被高層主管不斷打擊自尊心

不幸就發生了
一再被貶低價值感、引發罪惡感
以及剝奪安全感之後
跟著失去信心、迷失自我
以為自己能力變差、不再具有競爭力
就像腳繫了一根繩子，連邁出公司大門都怯步、緊張不安

當你動彈不得時，請記得不是你不夠好
而是這些人太爛太壞，他們打擊你的價值

目的讓你覺得很差
以使他們看起來沒那麼爛
而自我感覺良好

不要中計，假使改變不了他們，趁早離開！
這不是懦弱或逃避
而是不想跟一群豬在爛泥裡，弄得自己一身髒
相信你自己是有力量的！