在職場上，為什麼別人會高高在上、會常常對你指手畫腳、會讓你做這做那的，你有沒有想過這是為什麼？為什麼你會在職場上，會被別人欺負？可能你會認為別人對你不夠友好，可能你會認為別人在公司上的職位比你高、可能你會認為別人有好的背景、有領導罩著，其實哪來的那麼多可能啊？你有沒有從自己身上找個問題呢？難道別人欺負你，全部都是外在原因？這或許只是你的一個不敢面對自己的一個藉口吧，如果你一直在職場上被別人欺負，那麼醒醒吧，真正的原因並不是別人，而是來自於你自己的這3個弱點。

1、心腸太軟，沒有自己的原則與底線

你的第一個弱點，便是心腸太軟，沒有自己的原則與底線。你這樣的性格在職場上，便很容易成為被別人欺負的對象，由於你沒有自己的原則與底線，別會就會讓你多幹活、會和你爭本應是你的功勞、和你搶本應是你的業務、給你做本來不是你應做的工作，這些都是因為你心腸太軟而造成的。因為別人對你做這些，而你自己卻不會去拒絕、去爭取、只是一昧的忍受，你認為你自己這樣的態度，能換來大家對你的喜歡，事實則相反，換來的卻是對你的不斷索取與欺負！

所以，在職場上，本就是一個充滿了叢林規則的地方，實行的是弱肉強食的一套法則。如果你要想在職場上不受別人欺負的話，那麼在職場上，你就不能心腸太軟，做人強硬點，需要有自己的原則與底線，誰也不能越線，包括領導在內，只有這樣，才能讓同事尊重你、讓領導欣賞你，才能爭取到原本屬於你的利益。當然，如果你夠強的話，還可以將同事的一部分利益爭取過來，這樣你的發展空間才能更大。

2、缺乏氣場，不會適時反擊

你的第二個弱點，便是缺乏氣場，不會適時反擊。因為別人對你的任何要求、任何的看法、任何的指責，你都喜歡默默承受，你這種缺乏氣場，不會適時反擊的性格，慢慢的便會別人認為你是一個受氣包，這樣的人，誰不想過來欺負你一下？
所以，在職場上，要想自己不被別人欺負，那麼便要學會建立起自己的氣場，抬舉挺胸做事、不對任何人低三下四，如果別人當自己是受氣包，那麼要懂得適時反擊，讓別人知道你可以是個不喜歡惹事的人，但如果惹到你，那麼你也不是那麼好說話的。只有這樣，才能慢慢形成你自己的氣場、才能讓別人不敢欺負你、才能贏得同事們的尊重與領導的喜歡。

3、缺乏心機、太容易相信別人

你的第三個弱點，便是缺乏心機、太容易相信別人。在職場上，你可以沒有坑別人的心，但也不能太老實，必須有你的心機，這樣你才不會別人欺負。因為，如果你缺乏心機、太容易相信別人的話，那麼這你個弱點，便很容易給職場上的一些小人所利用，利用你的沒心機、容易信人，然後給你穿小鞋、引你話題，給你在領導面前打小報告，而這些實實在在的已經欺負到你的頭上了，往往你還會將欺負你的人，當成你最要好的同事，你說能不被別人欺負？

所以，要想在職場上不被別人欺負，那麼必須得有點自己的小小心機，目的不是坑別人，而且是提防別人，特別是提防那些職場小人。讓自己不會那麼容易信任別人，讓自己不會那麼隨便受別人欺負。

總結：在職場上，想要混得好、想要有所發展、想要不被別人欺負，那麼上面所述說的3個弱點，便不能有，因為，這3個弱點，才是真正導致，你在職場上被別人欺負的原因。不要說你是一個性格隨和的人、也不要說你自己是一個不爭不搶的人、更別說你是一個沒心機的人。
 

因為說這些都沒用，如果不想在職場上別人欺負，最好的方式就是讓自己強大起來，不管是在工作能力上，還是性格上，都要有自己的強點，才能在職場上受到大家的歡迎與尊重。