很多剛從學校畢業出來找工作的人，都相信職場中有絕對的公平，
他們相信未來掌握在自己的手中，只要憑藉努力就可以
得到想要的結果。一段時間之後，在見識了職場的潛規則，
便開始賭咒發誓：『所謂的職場，便是一個毫無公平可言的地方!』

事實上，讓職場絕對公平，這確實是一個過於天真的夢想，但職場
也絕不是一個完全沒有公平可言的地方，這方面的不公平也許會
換來那方面的公平。

關鍵就在於，千萬不要把『不公平』這三個字時常掛在嘴邊，因為那樣
會讓人覺得你是一個不知好歹、只知道抱怨的人。

我們都知道，如果拿一盆污水去潑人，就是壞事;如果拿一盆污水去澆樹，
就是好事。所有的問題都取決於這件事，和做這件事的人，而不取決於
事物本身，公平也是如此。

當我們感到不公平的時候，就應該認真去思考，不公平的來源在哪裡，
我們為什麼會遭受不公平。如果只是一味抱怨的話，就只會加深
自己的心理壓力。

過多的糾結『公平』這個名詞，只會讓我們變得越來越糾結。
職場中，如果我們總把『不公平』掛在嘴邊的話，不但於事無補，
還會讓同事、上司對你產生更大的意見。

職場中沒有絕對的公平，當我們第一次踏入職場的時候，就應該知道，
絕對公平只是我們的一種想像，在現實中是不可能存在的！

想要在職場中成長，就應該充分認識到公司的問題，真正做到平衡自己的心態。
為公平而奮鬥是正確的，但是，我們不能把公平，當作客觀存在的現實。
我們每個人只是想對自己公平，卻從沒有想過，對自己的公平就是
對別人的不公平。

職場中，充斥著許多無奈，潛規則遍布，檔也檔不住，請讓我們看以下這短片：
 

人人平等的職場，是期許；
穩紮穩打入職場，是應該
與其去抱怨，不如設法改變。