人心難測，人心難防，尤其是身處職場。職場如戰場，大家雖然表面平靜，實際上暗地摩拳擦掌，大家為了往上爬或者鞏固地位，無所不用其極！所以，想要在職場中站穩腳跟，「識人心」是不可或缺的技能！

在職場上，如何通過小細節，去了解身邊的人呢？
以下有七個要點：

1、喜歡請教而不愛說教的人——務實謙虛
有些同事平時很喜歡請教別人，無論身處什麼職位。這樣的人，不會輕易跟別人發生口角，他們遇事通常懂得忍讓，屬於務實謙虛的類型。

2、做事積極主動的人——樂觀開朗
有些人無論做什麼都很積極，不愛斤斤計較，工作總是能提前做好。這樣的人，遇到麻煩或犯下錯誤，也能坦誠面對，這就是樂觀開朗的類型，值得深交。

3、習慣於吐槽別人的人——追求完美
這樣的人，也許人際關係不會太好，但其實，他們只是習慣於追求完美罷了。這類人做事，還是比較用心的。

4、喜歡感謝別人的人——懂感恩和珍惜
很多時候，越是熟悉的人，彼此越不容易說「謝謝」。時間長了，就很容易形成一種「理所當然」的心理，最後，慢慢地忘記了，什麼叫做「珍惜」。而有一種人，無論你們之間多要好，只要你幫助了他們或對他們好，他們都一定會說「謝謝」，並且幾乎每一次都會說這種人往往都很有良心，懂得感恩和珍惜，是非常好的朋友人選。

5、喜歡讓步的人——有格局
面對利益的時候，很多人都無法做到讓步；只有真正有格局的人，才會看淡利益，適當地讓步。因為在他們看來，想要的東西，遲早都會得到的，正因有這份自信，他們才喜歡讓步。

6、喜歡分享的人——正直可靠
有東西會問大家要不要吃、有好事會分享出來讓大家知道，有別人需要的東西，會提醒對方查看或接收，這樣的人虛懷若谷，比較正直可靠。

7、喜歡尊重別人的人——情商很高
所謂的尊重別人就是：「不隨意翻看人家的東西、不隨意泄漏別人的隱私、不隨意說一些讓別人沒面子的事情等等。」這樣的人，情商都很高！

職場中，人心很複雜，尤其是新人菜鳥，常常會接收到來自四面八方的「下馬威」：
 

人心難測
世情如霜
保護自己，不要受傷！