好機會要自己掌握！ A、B、C 三個都是同事，工作能力表現一樣，但最後 C 卻升職了！
同樣的位階，同樣的工作能力，但為何最後卻只有一位獲得主管青睞？
想歸想，真正行動又是另外一回事...

員工 A
A 在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：
如果有一天能見到總經理，有機會展示一下自己的才幹就好了！

員工B
有同樣的想法，但他更進一步，去打聽總經理上下班的時間。
算好他大概會在何時進電梯，他如果哪天也在同個時間點坐電梯。
能遇到總經理的機會就更大，還可以打個招呼，讓總經理認識自己。

同事 C
更進一步。 他詳細了解總經理的奮鬥歷程，弄清總經理畢業的學校、人際風格，關心的問題。
並且更精心設計幾句簡單卻有份量的開場白，直接在算好的時間乘坐電梯。
跟總經理打過幾次招呼後的某天，鼓起勇氣跟總經理長談了一次，就爭取到了更好的職位了。

愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。
機會只給準備好的人， 這「準備」二字，並非說說而已。