我們經常看到，職場大佬說的一些論斷，非常深刻有道理。其實，現實就是這樣。你成功了，你說的都對；你失敗了，你做的任何事情，都不對。那麼，我們應該學習成功人士的成功經驗，總結失敗教訓，學習如何在職場上更好的生存。

而今天要與大家分享的是，馬雲曾說過：「未來如果你成為以下六種人，你將會失去工作！」就讓我們繼續看下去：

一、沒有一技之長的人
在科學與技術，日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦，和過人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者，往往成為被淘汰的首選。

所謂一技之長，就是這個工作，你就是比別人做的好，離了你就不行。比如做銷售，這個大客戶就你能搞的定，其他人都沒辦法，這就是一技之長；做財務，你做的賬就是清清楚楚，一目了然，還迅速快捷，這也是一技之長。

二、缺少人脈資源的人
如果你很窮，但你認識很多有錢人，他們的賺錢方法，你只要隨便學到一個，你肯定是可以賺到錢的！

三、循規蹈矩的人
時至今日，具有開拓、創新能力的人才，愈來愈受到企業的青睞。發個指令，按鈕才會動一動的“機器型”人才，很難適應瞬息萬變的社會環境，會更多地被擠進失業者的行列。

成功的人，不一定是循規蹈矩的人，創造奇蹟的，往往是那些勇於突破常規的人。因此，對陳規陋俗說"不"、保持思維的開創性，對我們來說很重要！

四、不學習的人
知識改變命運；學習改變自己。學習，是這個世界上最簡單、最直接，門檻最低的，能夠改變自己的方法了。在這個充滿大量機遇的年代，我們經常能夠從不同的渠道，看到很多人一夜暴富。但沒有過幾年，就再也找不到，這個人的任何消息。為什麼呢？

而反觀李嘉誠，之所以能夠成為華人首富，叱吒商界幾十年，與他喜歡學習，不斷的更新自己的知識，是分不開的！

五、缺乏團隊精神的人
隨著現在競爭日趨激烈，靠一個人的能力，根本無法應對千頭萬緒的工作的！ 在現代企業裡，沒有人可以獨立完成工作，因此，一個員工沒有合作意識，即使個人的工作能力再強，老闆也不能輕易委以重任！

六、不改變思維的人
馬雲說：「網路的趨勢徹底改變人們，如果你故步自封，不積極適應改變，思維停滯不前，你將被淘汰。」不要想像你能成為什麼人，關鍵是你現在怎麼做，不要讓自己成為失業的人。

以下是馬雲個人富有深意的人生觀，讓我們來看這個短片：
 

換位思考
奮力前行
你將成為職場常勝軍