在單位裡面，領導單獨找自己談話的情況應該不少見，不管是領導想了解一些情況，還是想通過你獲得更多的信息，還是對你進行一些努力，都會通過這種方式來和你溝通和交流，在這種情況下，下面這三件事情，爛肚子裡也不能夠向領導透露與坦白，否則的話，永遠吃虧的是你。

【1】差異很大的事——領導說的和你經歷的事情出入比較大，說明領導根本不知道情況，只是想透你的話罷了。

很多人自己心裡面非常虛，一遇到領導私下找自己談話，就覺得自己做了什麼虧心事，領導只要對某一些事情提了一個影子，自己卻覺得領導已經知道了事實的真相，於是就滔滔不絕的講起來，最後你就成了那個冤大頭，大家一定要記住一個原則，如果領導只是提了一個影子，大概的說了這麼一件事情，說明領導知道的和實際上的差異還是很大的，這叫捕風捉影，遇到這種情況，領導問得再細，也不可以把自己知道的全部坦白出來，一定要堅守這個底線，不要讓自己做那個大家眼裡的壞人。
 

【2】私下約定的事——不管是和同事還是和別的領導約定的事，都要保證守口如瓶。

在職場上，一定要樹立自己的口碑，在工作中，難免和同事做一些私下的約定，比如說相互幫忙的約定，相互開口子的約定等等，對於這種事情，一般領導還是比較敏感的，她覺得你這種約定就是一種串通，很有可能危及到領導的控制權，當領導是想找你談話說這些事情的時候，千萬不可以因為領導的一些引導話語而出賣了自己的同事，這對於自己的口碑是一個嚴重的破壞，這種事情只管矢口否認就行，即便是最終結果，你的同事出賣了你，你也可以把這個事情推到你的同事頭上，這個底線不能破。

【3】讓你發揮的事——領導只是做簡單的提示，讓你自己說，這就是個套，別鑽。

這種情況領導做的是更精巧，他給你提一些話茬，然後做各種各樣引導的提示，讓你自由的發揮，這個時候你千萬可別犯這個傻，遇到這種情況，自己一句話就回過去了，領導有什麼事你就明說，我真的啥也不知道！