「每個人的一生， 都可以寫一段傳奇， 但如果都在工作， 那還真的沒什麼好寫。」
工作要做得有價值，好像很難。要有錢賺，更難。
現在的七、八年級生都面臨兩個觀念問題：1. 潛意識中認為時間不值錢 2. 認為努力比選擇重要

把人生最寶貴的時間賤賣給公司，值得嗎？
1. 潛意識中認為時間不值錢
大多數人默默地把「時間」這項最寶貴的個人資產，廉價的賣給了企業。
所謂「黃金時間」都被一個小時低於 200 元大量的採購。
而偏偏被採購的人，把這認為是一種穩定的收入。

即便換了工作，採購價從 200 元變成 230 元，生活仍然一樣苦。
每個人可以被採購的時間額度，就是 8 小時，如果有加班，還會再搭贈。
因為我們沒有把「黃金時間」妥善運用。
所以無法完成夢想，連套房都買不起，連求婚都拿不出一顆像樣的鑽戒，出國旅遊一次都要存好久。

什麼是黃金時間呢？
就是從你畢業到 30 歲這幾年，更正確的來說是每天 8：00～19：00 這段時光。
除非知道如何運用這些時間，創造價值。
在你還無法創造價值的時候，就是「學習」，「瘋狂的學習」。
而不是單純的被廉價採購，你才會越來越好。

工作是為了「學習」而不只是上班或升遷
2.認為努力比選擇重要
沒錯，剛剛畢業的人，需要第一份工作經驗，熟悉職場生態以及業界的技能。
然後家長會建議你，進入一個大企業好好幹，努力升遷，有年資就有經濟也有地位。
這就是現在大部分家長的心態。但年輕人已經不吃這套。這在現代來看是個相當可怕的建議。
人生不是這樣子堆積的，也許以前可以，但現在時光背景不同了。

與其如此，你倒不如選擇把一項技能練到 1 萬小時。
或是到各家企業看看，每間企業的領域生態以及可取之處。
但這些關鍵都在於「學習」，而非「上班」&「升遷」。

既然我們讓別人用 200 元／小時購買，就必須用最短的時間學習。
學習之後你足以獨當一面的技能與知識，學習那些就算沒有公司，也足以讓你立於不敗之地的東西。
這才是我們這一代，進入企業「上班」真正該面對的事情。

那我們到底該如何呢？
個人認為有三個方向可以有所幫助。

一、找間公司當業務員
賣什麼都可以，相較於其他，業務更有努力的價值。
但是遠離三種公司：
1.公司擺明的認為你是人力成本。(在意遲到的分鐘數、高薪低報)
2.公司系統／制度老舊。（分配到的電腦是Windox XP）
3.有 30% 以上員工都待 15 年以上。（老員工不是不好，只是有熱忱的並不多，與你現在的熱情不搭。)

二、進入一間惜才的公司
雖然上述那樣說，但並不是所有公司都在消磨你，還是有很多好公司，而新創的比例會好一些。
1.知道讓你學習的重要性。
2.願意讓你整合公司資源，甚至內部創業。
3.會因為你的專業建議而改變老大的決策。
但相對得，你要拿出應有的態度。

三、創業&額外收入
創業不是每個人都有夢想就有能力去實踐的，但你可以把你的技能在公司以外的地方拿來賺錢。
以額外收入的部分來說：
你會網頁程式語言，你就可以接網站設計案子。
你會寫文字，你可以認真去寫專欄或出版，或是撰寫部落格獲取流量&知名度。
你會彩妝，你可以把自己包裝成一個人氣彩妝師。

你會算塔羅牌，你把它可以真正當作一份有收入的副業。
你某個領域專業度夠，你可以嘗試開分享會，甚至開班授課。
你會行銷，你可以拿出代表作，去與其他企業合作。
至於創業，就是另一個議題。真正有能力的人都會出來自己幹，就不多說了。

上班只是一個「每天9：00～18：00要待在那裡的專案」罷了。
世界上不是只有一種取財之道，創造自己的價值，才有改變現況的機會。