{DM_AfterTag}

「我是男人,但我的女上司常常趁我不注意的時候...偷偷摸我的屁股、甚至還摸到我的「那裡」......」這年頭,男人也不好當啊!

被女性騷擾的男性他們怎麼說?

個案一:現年30歲,醫生

七年前,當事人大學畢業參加工作,工作之初便受到同科室一位年長女性的言語騷擾。利用讀醫學書的便當對其詳盡描述男性性器官,並猜測他的隱私,等等。當事人在幾年後受訪時,回憶起當時的感受,反復使用的詞彙是:「當時很難過」、「很不舒服」、「很不爽」、「覺得很噁心」、「現在想起來也覺得噁心,就像吃了只蒼蠅!」
 
在被問及與女人受性騷擾有什麼不同時,當事人說:「很難被人理解,所以更難受。」當被問及男人受性騷擾主要傷害了男人的什麼時,當事人回答:「尊嚴。」針對反性騷擾立法將男人排除在外,當事人很激動,說:「不平等!性別歧視!」
 
個案二:現年36歲,生產管理人員

當事人在受訪之前一年,有被女上司性騷擾的經歷。當只有他一人在辦公室向主管女上司彙報工作時,女上司時常有意觸摸他的腿,或藉故用手背頂撞他的下體。而坐班車上下班時,她也時常坐他身邊,去摸他的腿。
 
當事人這樣描述自己當時的感受:「覺得被一個不喜歡的女人摸,很是彆扭。有點感到侮辱,好像我要依附與她。我又不是吃軟飯的,幾次我都是躲開。」為回避這一尷尬的場景,當事人只能「儘量避免與她單獨相處。」
 
這對工作有所影響:「在辦事效率上有點耽誤,因為畢竟還要向她彙報一些事情,有時候她一個人的時候,我就等一等再進去。」後來,女上司與當事人手下一個男孩兒「好」了起來,於是,當事人就選擇請求調離職位。對此,他解釋說:「她和我手下的男孩好,我還怎麼工作和指揮我的手下?」

 ▲女性對男性的騷擾,很多都會自己吞下來。

這一受性騷擾的經歷對當事人心理顯然造成一定潛在的影響,在後來的面試中,他注意到女面試官衣領開的很大,便很反感,他說:「可能不是針對我,畢竟我們是首次會面,但是,這讓我聯想到原來的經歷,所以很不舒服。」
受訪者表示,那之後,他對比我大的女人開始有了一些想法,不太拒絕年齡大的女性和我親熱。


 ▲比起那些身體上的碰觸,男性大多數都認為自己的尊嚴被踐踏。

當事人認為,男性受性騷擾與女性不同在於,男性更加感到地位的缺失。他意識到,「這可能是因為我有大男人主義的緣故」。從以上陳述中,我們不難看到,男性在職場受女性性騷擾不僅是可能的,而且在形式與後果上與女性受男性職場性騷擾具有相同之處。

 有權利有為所欲為
權力上位者如管理者、年長者對被管理者、新入職場的年輕人進行的性騷擾;被騷擾者感到自尊受損,無力應對,產生了抑鬱、職場厭倦心理,並且已經不同程度地影響到工作表現﹑能力競爭與個人領導統禦;受性騷擾的經歷存留於被騷擾者的腦際,影響到他後來對女性的態度。
 
對我們來說,通常聽到的性騷擾都是女多於男,在加上大部分的國家都是父權主義。所以即使男性受到性騷擾、性霸凌,通常都是隱忍而不說。但是,騷擾就是騷擾,忍耐只是一時,能忍受一輩子嗎?
 
職場性騷擾帶來的不僅是一時的不受尊重,也是長久的深遠影響,男性受騷擾的內心歷程或許與女性略有差別,但痛苦是一致的,若我們僅因為性別就選擇忽視某些人的苦痛,並默許另一些人的犯錯,我們將成為另一個加害者。覺得這篇文章實用請轉發,讓我們一起來關心這個社會。

看更多!請加入我們的粉絲團

轉載請附文章網址

不可錯過的話題