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鴻海超狂員工福利! 「0至6歲公司養」育兒補貼發出1.76億元

鴻海(2317)去年度「非主管」平均年薪出爐!根據公開資訊財務報告的平均非主管員工薪資資訊顯示,鴻海去年非主管全職員工人數約3567名、非主管薪資總額超過86.2億元,每位非主管員工平均薪資約為新台幣241.7萬元,此外,鴻海子公司金屬機殼大廠鴻準(2354),則以非主管員工平均薪資386萬元奪冠。

▲鴻海超狂員工福利曝光,由社會企業責任報告書中,可得知「0至6歲公司養」育兒補貼,去年度就已發出1.76億元。(圖/ETtoday新聞雲資料照)

鴻海集團(2317)也於今(1)日 將109年度企業社會責任(CSR)報告書正式上線,報告書公佈,截至 2020年,鴻海集團全球員工總人數已達96萬9696 人(含全職與兼職員 工),其中包括 4258名身心障礙者、4萬6684 名少數民族;性別比例方面, 男性占約63%、女性占 37%;年齡則以30歲到50歲居多。

此外,報告書內除了提及鴻海的各項理念、目標,也將員工福利對外公佈,鴻海去年初在台灣加碼育兒福利津貼,將鴻海寶寶育兒津貼從「0至3歲」提升到「7足歲前」都有資格,也就是「0到6歲公司養」措施。

報告書中提到,鴻海集團為讓員工安心工作、放心生活,長期推動「生育津貼7 萬元搭配0到3歲育兒補貼」,但集團為進一步加碼補貼,於2020年初宣佈優化育兒福利津貼,將鴻海寶寶育兒津貼從「0 到 3 歲」提升到「7 足歲前」都有資格,也就是「0到6歲公司養」,該政策自實施以來已滿週年。

集團按懷孕前、中到產後,給予準媽媽們全方位補助,除了生一胎補助 7 萬元新台幣,每月更給予1.5萬元新台幣補助,並在預產期前3個月,額外補助上下班計程車交通費1萬5千元,懷孕期間配戴準媽媽識別證,將給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇,包括生育補助與交通補助,每生育一胎總計補助 130.5 萬元,去年就已完成發放給1210位員工,總發放補助金額為1.76億元。

另外,報告書內也將員工的退休制度、教育訓練、健康安全等作為詳細敘述,對此,鴻海精密工業股份有限公司董事長劉揚偉強調,真正的世界級企業, 不只是商業世界的領導典範,也應是社會環境的穩定力量。

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