說起全台、最令人嚮往、最搶手的工作之一，就屬知名科技業台積電提供的職缺了！

由於台積電優質的福利以及高額薪資，讓很多有相關專業能力的人趨之若鶩。但是這樣讓許多人擠破頭想到台積電工作，卻有應徵上其中一份職缺的網友爆料，這個工作3個月就想離職了！

▲一名網友在台積電工作3個月就想離職。圖片來源：蘋果新聞網

一名網友在《Dcard》發文指出，年初應徵上蝕刻一職，目前做了3個月，他說自己進去的時間點超衰，課上一堆人被調走，完全沒人可問，老闆只給他一個月時間，要他趕快上線。

原po表示，前兩個月下班都主動留下來學習，最近真的待不住，因為課上人超少，他的提問都被隨便回答，「最扯的是，教一次你就要學會，而且教還只是講概念，根本不會帶你一起看case，下次問直接被酸，蛤啦，這我不是講過了。」

▲台積電的新訓課程讓原PO非常無法認同。圖片來源：聯合新聞網

原po表示，有和課上的上司談過，但得到的回應是「要把酸人的話過濾」、「被罵就繼續問」、「不要在意別人看法」，他直言，「我其實聽下來只有一個結論，耐操，聽話，乖巧。難聽點就是當一條狗。」

他勸想進台積電的網友，每課風氣大不相同，如果進到事情爆多的課，但課上人都很友善，要珍惜；如果進到事情少的課，但課上人都「擊敗」要死，想著事情少，趕快學會就可以不用看人臉色；如果像他一樣，進到事情爆多，課上人又不好，「建議直接離職，除非想留下來訓練心裡素質。」

原po表示，目前正努力投履歷，等面試上其他工作，就會提離職，「下個進來的新人，我幫你禱告，阿們。」

▲過時的員工對待態度，另原PO直言無法久待。圖片來源：中國時報

很多網友也都認同這位原PO的觀點，同樣也認為：「GG不斷擴大徵才，但是新人離職率卻這麼高，公司都不願意正視這些問題」、「3個月離職路過！」、「對新人真的就是這樣，我找到下一份也會走」、「不要污辱狗好嗎，狗比人爽多了」、「就是要吹捧主管跟喝酒才能升等啊」

但是也有網友說：「到哪都一樣吧」、「台積裡面本來就這樣」、「月經文了，反正還是一票人排隊想進去。」