連鎖超市員工過勞經歷過幾次事件後，已經有所改善，但是沒想到最近又再度傳出了大型連鎖超市員工疑似過勞猝逝的事件！讓許多人驚呼這些公司根本把人當血汗勞工！

屏東一名在家樂福便利購任職的李姓店經理18日在家中猝逝，同事間流傳與其長期在公司超時加班有關，家樂福工會也指該企業的主管無出缺勤紀錄，要把離世因認定為職災求償恐有難度，將火速啟動申請勞動檢查；不過警方表示，李男是心因性心肌梗塞致死，針對兒子過勞猝逝一說，李父出面回應：「沒有這回事！兒子約1天工作8小時，若真有過勞問題，家屬絕對會反映。」

家樂福回應表示，家樂福都依照《勞基法》的出勤管理辦法辦理；對於分店經理的憾事，公司從事發至今都有表達關心與慰問，並持續申請相關補助，盼給予員工家屬最大協助。

▲家樂福屏東自由路的便利購店。圖片來源 : 蘋果新聞網

根據《蘋果新聞網》報導，爆料者吳先生於21日投訴表示，透過在家樂福工作的友人轉述，屏東便利購某分店的店經理18日中午返家休息一覺不起，疑過勞，他並提及家樂福便利購的營業時間是24小時，責任制的工作似為了規避勞動檢查，不能如實打下班卡，「如果是過勞，沒有打卡紀錄也是毫無對證」。

吳先生並說，家樂福工會的臉書粉專昨也PO出該經理過世的訊息：「據了解3月18日南區某便利購超市店經理於午休用餐時間返家休息，一覺不起離開人世，因超過休息時間仍未返店，員工覺得有異前往查看才發現已離世，目前無法得知確切原因，是否因過勞？涉及到醫學專業判斷及因無具體相關事證，不便多作臆測。」

投訴人吳先生表示，雖然家樂福工會強調目前無法得知猝逝店經理的確切原因，內容也提到，沒日沒夜工作的員工很多，但資方提出的出勤紀錄通常是18：00，為了規避每日正常工時及延長工時不得超過12小時，卻歸咎員工是自己不打卡，不是公司指示不打卡，「希望家樂福能重視員工的生命！」

▲家樂福工會的臉書粉專20日也PO出李經理過世的訊息，並提及家樂福沒日沒夜工作的員工很多，但資方提出的出勤紀錄通常是18：00，規避勞動檢查。圖片來源 : 蘋果新聞網

《蘋果新聞網》也表示曾以臉書私訊家樂福工會，對於李男猝逝原因在網路流傳為過勞，工會回應表示，將會火速啟動勞動調查，另由於家樂福超市店(含量販店)的主管都沒有出勤紀錄，或是資方未將勞工出勤情形記至分鐘為止，而幹部普遍都嚴重超時，如果要認定為職災恐有難度。

家樂福工會指出，據悉該離世的店經理，已預計3/27公祭，由於家屬並未與工會聯繫，故本會基於尊重往生者也只能申請勞動檢查，委請職安署南區或屏東縣政府勞工處介入。

▲家樂福屏東自由路的便利購店。圖片來源 : 蘋果新聞網

警方表示，該案經檢警相驗後，初步認定是心因性心肌梗塞。因家屬無異議，後續無再複驗、解剖問題，即開出書面證明，交由家屬處理後事。《蘋果》記者前往李男家，告知網路上懷疑李男的離世原因是過勞，李父說：「沒有這回事，兒子約一天工作8小時，若真有過勞問題，家屬絕對會反映。」

媒體於前往李男工作的門市探詢，私下與店員聊天問說：「怎麼沒看到李經理」，對方回應，「18日離世了」，後來聊到李男服務家樂福20多年，做事認真。至於是否過勞問題，女店員表示，「都是按表上下班，應該不會吧！」

▲李男服務家樂福20多年，做事認真。圖片來源 : 三立新聞

很多網友看完也表示：「家樂福在勞工局是常客呀，過勞&超時工作是家常便飯啊」、「根本不痛不癢，壓搾基層馬上就回本了」、「我妹做過家樂福真的蠻血汗的」、「我印象家樂福很血汗的，可憐」、「家樂福只是火山一角，事實上99.99%都是血汗公司」