現在台灣大多數的年輕人，
都會在大學畢業後才尋找人生第一份工作，
創業或提早進入職場，
對於很多人而言都太過充滿風險，
畢竟現在跟20世紀不一樣，
那個時候確實創業非常的好做。

但是到了如今，各行各業都已經變得飽和，
創業變得非常的艱難，
現在新創企業五年內存活率僅有1%
這是一個很現實的數據，
因此更多的人則是在給別的老闆打工。

但是在打工中，需要受到的制約卻又非常的多。
而在職場中最需要注意的還是和同事或者領導的相處，
不知道大家有沒有發現一個問題，
一個人緣很好的人，在公司裡面往往混的非常好，
就是因為他們懂得說話的道理，
今天小編要說的就是職場「地雷」：
很多老員工離職了才明白，這3條別踩，傷人傷己。

1. 寧與君子打架，不與小人吵架
在這張上面，不管是公還是私，
永遠都要不要和小人作對，
因為一般作為一個平常的員工，
並沒有很大的心機，
而得罪小人明顯不是一種明智的舉動，
對於討論下一步要幹什麼，
或者可以說是坑自己什麼，大家永遠不知道！

所以說不管什麼時候和君子大家都可以，
但是千萬不要和小人進行爭辯，
對於這種人，大家還是能夠躲多遠就躲多遠，
不然要是被小人拌一跤，就陰溝裡翻船。

2. 在上級面前不要爭絕對的公平
在進入職場之後就沒有公平，
或者也可以說在如今的社會上本身就沒有公平，
因為大家常說的，
在同一個起跑線上，根本沒有辦法實現。

有錢的就是大爺，領導就是有特殊權利，
所以說他大家在進行問題爭辯時候，
一定不要和領導要求絕對的公平。

小編就有一個非常實際的例子，
就算是一場面對全公司的抽獎活動裡面價格高昂的獎品都會屬於領導，
給普通員工根本沒有絲毫的關係，
所以當大家認知到這條真理的時候，
就已經是一種成長。
要想追求公平，只有兩個人站在同等的地位才可以。

3. 切勿鋒芒畢露也別唯唯諾諾
不管是什麼時候，永遠都不要露出自己的底牌，
因為所有的事情之後的發展都充滿了不確定性，
只有給自己留下一定的底牌才能夠走得更遠，
所以永遠不要鋒芒畢露。

但是同時也不可以唯唯諾諾，
因為這個時候就非常讓人以為你好欺負，
什麼人都想踩你一腳。
所以這三個職場地雷千萬別踩，否則傷人傷己，
不知道朋友們是怎麼看的呢？