職場如戰場，職場環境沒有你們想像的那麼簡單，尤其是身處職場，很多時候都會牽涉到利益的競爭，為了利益，各種手段、心機讓人防不勝防，所以每個人一定要小心，以下跟各位分享得這3個職場潛規則一定要注意，否則你可能在職場上，會越混越差，不但如此，還可能遭人設計吃大虧啊！

競爭激烈的職場，幾乎處處都充滿了套路，稍微不小心都會被人算計的。對於閱歷不足的年輕人，想要識破這些職場套路很不容易，等你看出對方是職場小人的時候，往往已經吃了對方的虧，

職場發展想要好，這「3個潛規則」你一定要知道！

不要輕信上司的誇獎

每個人的渴望得到別人的認同，尤其是得到上司的認同，經常會為了三言兩語的誇獎，就拼了命的工作。事實上這本身就是一種套路，而且對於職場新人屢試不爽。

如果你的上司經常誇獎你，然後讓你替他做本職工作以外的事情，卻不給你任何額外的獎勵，那麼你就該有所防範了。

眼前的利益最重要

每個公司都有自己的企業文化，還會經常開這方面的會議，要求員工學習並貫徹企業文化的內涵。

然而每個人都是為了賺錢，只有在保障利益的基礎上，才會追求實現自己的價值，如果上司老是給你灌輸這些價值至上的理論，但是給你的工資卻很低，那麼你就趕緊辭職吧！

得意時候必須低調

一般人在失意的時候，都懂得夾著尾巴做人的道理，但極少會有人在得意的時候，還能考慮到其他人的感受。

想要在職場獲得長遠的發展，就必須要克制這種得意忘形的心態。當你取得成就的時候，一定要比平時更低調。不要告訴別人，更不要把這件事掛在嘴上。沒有人會對別人的成功感到高興，但有很多人不介意在你失敗的時候落井下石。如果不想成為眾矢之的，遭到所有人的孤立，那就務必保持低調的姿態，才能避免不必要的麻煩。

職場的套路太多，潛規則也很多，更讓人困擾的是，有很多潛規則得靠你自己去觀察挖掘，你周邊得同事、上司絕對不會特別告訴你，為了不讓你發展得越來越好，就是因為這樣，讓人防不勝防，你不可能識破所有的潛規則，不過以上得3個職場潛規則很常見，我們大家都要好好注意啊！