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「公司請你來做什麼?」面對這個問題,你該用「這2個回答」來回應公司!

「公司請你來做什麼?」面對這個問題 要怎麼回答?

首先你要了解一件事,公司請你來,並不是純粹來付出勞力,而是來 "解決問題"!你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;你能解決多少問題,你就能拿多少薪水!

很多人換工作的頻率越來越頻繁,不是對自己的工作不滿,就是對於自己在公司裡的待遇不滿,總覺得自己被虧待,不應該只有這樣的待遇,所以轉換到別家公司,期望自己能受到優待,卻往往發現,最終的下場與前一份工作一樣。

與其急著從一個工作換到另一個工作,或者忙著羨慕別人的成就,你真該坐下來好好想想,「公司請你來做什麼?」這個問題,當你想通了,在職場上你更能拿出正確的態度看待你的工作!

面對這問題 你該這麼回答!

1、不要老想著做不順就放棄!

不論你逃到哪裡,都會有不順利!
哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

2、團隊的問題 就是你脫穎而出的機會

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,
說自己無能,更是在放棄機會!

有前景的公司 往往會做到以下四點:

1、對你有嚴格要求的上司

才是能真正幫助你成長的好上司,
使我痛苦者,必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感

用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的

因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

4、公司會想方法 逼出員工真能力

開發員工潛力的公司都會升騰不息,
因為在這種環境下,不是變成狼,就是被狼吃掉!

現代人大多為物質所累,生活壓力太大,一份工作,做了一兩年沒起色,可能就想要換工作,換工作的同時還要埋怨自己被虧待,殊不知,比起花時間抱怨,不如把時間跟精力用在提升自己上面,很多事情都是堅持下去才能看到效果,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行。讓我們不斷的成長、進步,是我們每個人的責任!

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