「公司請你來做什麼？」面對這個問題 要怎麼回答？

首先你要了解一件事，公司請你來，並不是純粹來付出勞力，而是來 "解決問題"！你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；你能解決多少問題，你就能拿多少薪水！

很多人換工作的頻率越來越頻繁，不是對自己的工作不滿，就是對於自己在公司裡的待遇不滿，總覺得自己被虧待，不應該只有這樣的待遇，所以轉換到別家公司，期望自己能受到優待，卻往往發現，最終的下場與前一份工作一樣。

與其急著從一個工作換到另一個工作，或者忙著羨慕別人的成就，你真該坐下來好好想想，「公司請你來做什麼？」這個問題，當你想通了，在職場上你更能拿出正確的態度看待你的工作！

面對這問題 你該這麼回答！

1、不要老想著做不順就放棄！

不論你逃到哪裡，都會有不順利！
哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

2、團隊的問題 就是你脫穎而出的機會

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，
說自己無能，更是在放棄機會！

有前景的公司 往往會做到以下四點：

1、對你有嚴格要求的上司

才是能真正幫助你成長的好上司，
使我痛苦者，必使我強大！

2、任何強大公司都不會給下屬安全感

用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的

因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！

4、公司會想方法 逼出員工真能力

開發員工潛力的公司都會升騰不息，
因為在這種環境下，不是變成狼，就是被狼吃掉！

現代人大多為物質所累，生活壓力太大，一份工作，做了一兩年沒起色，可能就想要換工作，換工作的同時還要埋怨自己被虧待，殊不知，比起花時間抱怨，不如把時間跟精力用在提升自己上面，很多事情都是堅持下去才能看到效果，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。讓我們不斷的成長、進步，是我們每個人的責任！