第一種錢：投資自己，自我成長。
學習的錢一定要花！
如果我們把世界首富比爾·蓋茨從美國抓到非洲，並且不給他一毛錢花用，相信很快的，比爾·蓋茨還是會有錢，因為他所有的本錢就是他頭腦裡的智慧。
 
腦袋窮，人生就會窮，換句話說，把錢投資自己的頭腦上，是最安全的理財，
到哪裡都不會餓肚子。也許很多人會反駁，「連三餐都吃不飽了，負債累累，哪裡有錢再去學習呢？而且學習也不見得立刻就看得到效果！」
這樣的人永遠都不會把錢投資自己的腦袋，事實上，如果真的一貧如洗，頭腦正是東山再起的最大本錢，更應該好好投資在這裡才對，因為腦袋窮，人生就會窮。
只顧著看眼前，一輩子難翻身

 

於是我們看到周遭好多人終其一生都在為錢所苦，永遠在補金錢的黑洞，實在是因為他們沒有看清事實。
如果只顧看眼前，而沒有站高一點往後看，一輩子恐怕很難有翻身的機會。 
人生中的困境，是你前世未完成的功課，一定要通過自我摸索與自我學習，才能突破與躍進。
 
 
第二種錢：「孝順的錢一定要花」。
也就是孝順爸爸媽媽的錢一定要給。
 
也許有人會認為當自己連吃穿都不夠用，而且還負債累累時，根本沒有辦法定期給父母親零用錢；也有人會說家裡又不缺錢，爸媽都說自己夠用，不用拿錢回家呀！
不管你的父母經濟情況如何，孝順爸爸媽媽的錢是一定要定時定量給予的。
再怎麼窮，一個月也要擠出錢來孝敬父母！

 

父母再怎麼窮，還是把你扶養長大。
想想看，你的父母會不會因為負債、缺錢就不撫養你？
他們再怎麼窮，還是把你撫養長大，不是嗎？
所以現在你回報他們也是應該的，怎麼可以有錢才給父母，沒錢就不奉養呢？
其實，你或許不知道，父母就是我們的天時，我們與父母的互動可以累積天時的能量，一個人如果沒有天時，這一輩子做任何事都無法順利。

 

全球前500大企業家，都是孝順人物
相反的，再看看台灣一些成功的大企業家，例如王永慶先生、郭台銘先生、高清願先生、蔡宏圖先生…
是不是都是事親至孝呢？
甚至也有調查報告指出，全球前500大的企業家，個個都是孝順的人物啊！
請永遠記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省。
不論你的生命正處在什麼階段，人生正逢什麼關卡，請你永遠要記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省，他們可以咬緊牙根把我們養大，為他們再多負擔這一點錢也是應該的。
 
第三種錢，回饋的錢一定要花。
包括回饋社會及回饋我們身邊的人，暢銷書《富爸爸，窮爸爸》的作者羅伯特·T·清崎先生說，他的富爸爸深信錢是要先付出才會有回報的，因此，在年輕時就養成習慣，無論再困難都要定期捐出一點錢來回饋社會，於是他越來越富有。



世上永遠都有比自己更不幸的人
而窮爸爸總是說，只要有多餘的錢一定捐出來，然而終其一生，他始終都沒有多餘的錢。 
無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人，因此要盡量養成回饋社會的好習慣。
有負債的人可以捐出月收入的2%，比如月入2萬元，2%就是400元；而沒有負債的人可捐至少5%，以月入2萬元來算，就是1000元。



讓自己的念頭在正向意念裡循環
如果這樣的回饋也有困難，那麼一條十塊錢的口香糖也買得起吧！
下次當看到如此辛勞在為生活打拚的人，一定要有敬佩疼惜的心，常常去試想或許我們的小小消費，就能成就他們全家的溫飽與快樂。
當我們的念頭總是在正向的意念裡循環，你所慷慨解囊的十幾、二十元，與王永慶先生、郭台銘先生所捐獻的一百萬、兩百萬，是一樣的功德。
如果你是一個賺錢的老闆，別忘了今天的成功是員工共同打拚的成果，
回饋他們也是應該的。
 
想想，現在經濟也不景氣，無論薪水再差，工作量再大，至少也讓我們有一份溫飽的收入，所以要抱持感謝的心情，用心去做好每一件工作，並且和主管和平相處，不要處處做對。
不合理的要求是培養能力的好機會！



雖然有些主管常有不合理的要求，實在難相處，只要換個角度，把它當做是淬煉自我能力和涵養的好機會，也是一種收穫！
套一句大家都聽過的老話：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。」
其實也不無道理。
更何況每一個主管也都是由基層慢慢做起，能夠當你的主管，就算是靠關係、靠背景，也是他上一趟的生命旅程中修來的福分。
這樣想，就不會有不平的怨嘆。

 

你怎麼對待你的主管，你的下屬就會怎麼對待你
反過來看，當你無法做一個稱職的下屬，當然永遠也當不了上級；你怎麼對待你的主管，你的下屬就會怎麼對待你；這就是宇宙的相對定律，你的上司其實也算是你的貴人，所以無論如何，要用不同的角度來思索你和主管的互動。
用一個笑容也能回饋社會。
總之，多說好話，多做好事，哪怕一個笑容、一句真誠的讚美，都會讓人覺得和你相處很愉快，這也是一種回饋啊！
 
看完這些花越多，賺越多的三種錢，你是否也有恍然大悟的感覺呢？