現代社會，基本人人都會步入職場，相比以前，職場人士越來越多，且他們對於自身在職場上的各項福利越來越要求，而政府為了對應這一切，關於福利制度也越來越完善，最典型的就是「勞保」與「勞退」，也就是「勞工保險」與「勞工退休金」，然而現今還有許多人，一直認為這兩者其實是同一筆！

這絕對是個迷思啊！以下小編簡單介紹一下這兩者的差異性，看完後，各位別再傻傻分不清了！

勞保跟勞退兩者大不同，大家別再傻傻分不清了！

對台灣的勞工來說，退休後其實有兩筆退休金，分別是勞保年金和勞退，然而很多人因對制度不熟悉而搞混它們，以為它們是同一筆退休金，以為自己只能領一筆錢，但其實一般勞工可領兩筆退休金，有些甚至還能領到三筆呢！

勞保老年給付就是勞工就職勞保，像是國家強迫你買保險，我們薪資條上，被扣除的勞保金額，就是這筆錢，當到達一定年資時就可以請領老年給付，若勞保年資在15年以下，領一次金，超過15年以上可領老年年金給付。

而勞退，白話解釋就是國家強迫你儲蓄，強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶，投入的資金，在薪資單上不會看到，很多社會新鮮人甚至不知道，自己退休有勞退這筆錢可以領。

至於為什麼有些勞工可領到三筆退休金呢？

那是因為若勞工在勞退新制開辦前，就已經在工作，後來選了新制，舊制做保留，但一直在同一家公司工作沒有離開，又成就勞退舊制條件，如此就會有三筆退休金。另外，若則是領完舊制退休金的人，退休後重新又回到職場工作，雇主必須幫他自提勞退新制，之後也還可以再領勞退新制退休金。

隨著社會老齡化、社會結構的改變，越來越多人對於「養兒防老」是越來越沒信心，更何況，現在有更多人不願意走入婚姻生兒育女，老了之後的生活就得靠自己打理，因此，關於退休時身邊到底要存多少錢，或有沒有任何保障，就成了現代人相當擔心的問題。為了國民年老時生活有依靠，其實政府都有透過一些方法來幫助大家，重要的是這些制度和內容都有夠瞭解，才不會讓自己的權益白白受損喔！