政治

原民辦教師理應得到兩倍的經濟賠償

原民辦教師是中國教育史上一座豐碑。只是由於有關“政策”及其他原因,這些中國教育的功臣們在上世紀末期徹底退出了教育的舞臺。他們的經濟補償成為遺留的問題始終沒有得到解決。

殊不知,原民辦教師從解放初期到改革開放前,尤其是1985年受正式編制的限制,在一些鄉村仍錄用了一批批民辦教師。他們進校時都與學校簽訂一年合同,合同到期不再續簽任教多達一、二十年。他們在艱苦的環境下幹著與公辦教師同樣甚至更多的工作。1992年教育部竟然有了以1984年年底的“政策界線”。使得那些邊工作、邊等待的原民辦教師有的自動離崗、有的被政策清退。

按《勞動合同法》有關規定,民辦教師與學校已經形成無固定期限的勞動合同。

《勞動合同法》第四十七條規定“勞動者在本單位工作滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟賠償”。第八十七條,“若已構成無固定期限勞動合同的,應當依照第四十七條規定的經濟的補償標準的兩倍向勞動者支付”。

事實上大多數地方並沒有給原民辦教師經濟賠償。這也是原民辦教師離崗後生活困難的根本原因。我們現在提倡法制社會,我們的民辦教師清退補償應該依法做出補償,讓那些芳華不在的老民們得到應有的安慰。

Reference:大中國

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