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美運營商AT&T又裁員1800人 一年多解僱2.3萬人

AT&T的財務報表顯示,從2017年12月31日到2019年3月31日,該公司裁減了2.3萬多個工作崗位。

據國外媒體報道,6月17日,作為美國兩大全國性電信巨頭之一的AT&T對媒體證實,該公司已經通知員工其固網通訊部門計劃再裁員1800人。

根據美國通訊從業者工會(CWA)稱,上週,AT&T宣佈全國1800多個工作崗位為“冗餘”,這意味著這些職位可能會在8月或9月被取消。

通訊從業者工會公關總監貝絲·艾倫告訴外媒,“在過去的一年半時間裡,AT&T公司一直在大量裁員,”這些裁員舉動影響了所有無論是否在工會登記過的工作崗位。

她說,根據工會合同,AT&T每個季度都可以宣佈就業崗位出現冗餘。但即使以AT&T的標準來看,上週的冗餘崗位申報“也是一個非常大的數字。”

上述工會表示,被宣佈為“冗餘”的工作崗位將從工資單上取消。

AT&T告訴外媒,受影響最嚴重的加入工會的員工將能夠留在公司擔任其他職位。

AT&T的一位發言人說:“把這稱為裁員是一種誤導。受影響最大的通訊從業者工會代表的員工,包括中西部和西南地區的受影響員工,都有一份工作崗位保證,確保他們能在公司得到另一份工作,只有那些自願離開或拒絕工作邀請的員工才會離開公司。在東南部,受影響的員工可以選擇參加我們的就業銀行計劃,時間最長一年,在此期間,他們可以領取遣散費;繼續領取福利和退休金的信貸服務;並可以作為正式員工獲得其他工作機會的優先考慮和搬家福利(如果適用)。”

但AT&T給上述工會的信稱,在西南分部被宣佈為“冗餘”的550名員工中,只有27人將獲得所謂的“跟進工作”機會,在這些機會中,他們可以在其他地點從事幾乎相同的工作。

AT&T說,當一名員工的特定工作與另一個職位合併或轉移到另一個地理位置時,就會提供後續工作機會。這與確保“冗餘”員工在公司得到不同型別工作的工作待遇保證不同;AT&T沒有說明有多少剩餘員工將得到這些工作機會。

艾倫說:“AT&T正在取消一個人的工作,迫使他們做出選擇,接受另一份工作,可能離家很遠,可能薪水較低,或者離開公司。我認為大多數人都會說這是裁員,但不管你怎麼看,這都是裁員。我們已經協商了對我們工會成員的保護措施,包括東南部的就業銀行計劃,這有助於在工作崗位被裁後減輕對員工的打擊。”

固網通訊技術人員首當其衝

艾倫說,AT&T新宣佈的1800名裁員影響了固定網路技術人員,他們解決客戶問題,安裝新服務,並負責AT&T的光纖擴充套件。在過去四年中,AT&T將光纖到戶網路擴充套件到1250萬個客戶地點,以滿足政府要求其收購美國衛星電視服務商DirecTV所做出的承諾。

但AT&T顯然正在放慢光纖網路部署的速度,因為它已經完成了政府要求的建設任務。

AT&T通訊公司執行長約翰·多諾萬(JohnDonovan)本月在接受外媒採訪時表示:“這已經過去了。我們將繼續在光纖領域進行投資,但我們將根據遞增的經濟情況進行投資。我們不會向覆蓋任何家庭的目標邁進。”

工會方面稱,AT&T可以做更多的事情來擴大光纖接入,並解決AT&T正在退化的銅纜網路中的問題。

艾倫說:“我們認為,在網路方面還有很多工作要做,包括修復現有的網路,以及建設光纖到國內更多的地方。我們的工會成員都受過良好的培訓,也很樂意這樣做。”

為了解釋“冗餘”的工作崗位,AT&T告訴外媒,“從2016年到2018年,我們在全國範圍內損失了近190萬條固定網路接入線路,僅在兩年內就減少了32%以上。”

當然,許多離開AT&T的客戶生活在該公司還沒有從銅纜升級到光纖的地區,他們不得不為低速傳輸支付高昂的通訊費用。AT&T加大對其網路陳舊部分的投資,可能有助於減少這些客戶流失。

“我們理解固定網路業務的下滑,”艾倫告訴外媒。“但美國各地仍有很多地方可以讓AT&T投資建設下一代網路。”

“工作量減少”

洩露的內部檔案證實了1800個裁員計劃中的大部分。AT&T的一份崗位冗餘報告顯示,900多個工作崗位來自該公司位於阿拉巴馬州、佛羅里達州、佐治亞州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、北卡羅來納州、南卡羅來納州和田納西州的東南分部。這份檔案將大部分職位削減歸因於“經濟”原因,還有一些歸因於“技術/運營效率”。

另外,之前提到的AT&T給通訊從業者工會第6區的信件列出了阿肯色州、堪薩斯州、密蘇里州、俄克拉何馬州和得克薩斯州西南分部約550人的裁員情況。信中說,裁員是“工作量減少的結果”。

艾倫對外媒說,AT&T中西部部門也有大約330人等待裁員。

艾倫說,AT&T西部分部上個月宣佈裁減的368個工作崗位,影響了內華達州的一些工人和加州的更多員工,這些崗位都是在此次裁減的1800個崗位之外。

據報道,AT&T在美國21個州提供有線固網通訊服務。

CWA上週還發布了四份報告,詳細介紹了AT&T在威斯康星州、俄亥俄州、密歇根州和印第安納州的固定網路問題。CWA認為,AT&T正在“拋棄”這些州的農村社群,允許其固話網路年久失修。CWA一直在與AT&T就這些州的新合同進行談判。

CWA關於AT&T俄亥俄州網路的報告稱:“由於AT&T[在俄亥俄州]的員工減少了20%,客戶正經歷著由於缺乏維護和長時間等待維修以解決問題而導致的服務質量低下。”

AT&T告訴外媒,它正在調查報告中提出的具體問題,“並將進行必要的修復”。

儘管有政府的支援 AT&T仍在裁員

AT&T在2017年11月承諾在2018年再投資10億美元,以此配合美國對企業減稅。AT&T執行長蘭德爾·斯蒂芬森(Randall Stephenson)表示,“AT&T每投資10億美元,就會增加7000個工作。這些不是初級工作。這是7000個在地面上鋪設光纖網路的工作,這些工作每年的收入在7萬至8萬美元之間。”

聯邦減稅計劃得到了國會和川普總統的批准,據報道,2018年AT&T將額外獲得30億美元的現金。聯邦通訊委員會也放鬆了對寬頻行業的管制,並廢除了網路中立規則,該委員會主席潘基特聲稱,此舉將刺激美國新的寬頻投資。

AT&T正在將其全國範圍的無線網路從4G升級到5G,但即使是這個大專案也不足以抵消AT&T在銅纜和光纖家庭網際網路網路上不斷下降的投資。AT&T2019年第一季度的資本支出為52億美元,低於2018年第一季度的61億美元。

2018年初,AT&T告訴投資者,其全年資本支出將為230億美元,其中包括AT&T聲稱由於減稅而將額外增加的10億美元投資。實際上,AT&T 2018年全年的資本支出為213億美元,低於2017年的216億美元和2016年的224億美元。

AT&T日前對外媒表示:“過去五年(2014-2018年),我們在美國的投資超過了任何其他上市公司-在我們的無線和固定網路上投資超過1300億美元,包括資本投資以及無線頻譜和業務的收購。”

2017年底以來裁員2.3萬人

正如外媒之前報道的那樣,AT&T的財務報表顯示,從2017年12月31日到2019年3月31日,該公司裁減了2.3萬多個工作崗位。當時AT&T的總員工從254000人增加到262290人,但這只是因為通過收購時代華納和其他公司,AT&T增加了31618人。

不包括通過合併增加的工作崗位,AT&T的員工數量甚至在上週和上個月宣佈崗位冗餘之前就已經下降了23328個。

對於裁員的報道,AT&T通常會指出,它也在招聘其他部門的新員工。該公司今天週一這樣做,表示:“我們繼續在我們看到對產品和服務的需求不斷增長的領域招聘員工。但技術正在迅速變化,行業中正在衰落和麵臨技術變化的部分工作崗位也在減少,比如我們的有線業務,這些員工在那裡工作。”

但正如艾倫告訴外媒的那樣,“我們沒有看到增加工作崗位的證據,當你看看他們報告中的總體數字時,你會發現他們比一年半前減少了2.3萬名員工。如果他們創造了這些就業機會,就不清楚它們在哪裡。這些崗位沒有出現在自己的數字中。”(騰訊科技/承曦)

Reference:科技日報

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