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IDG招聘“投資新星”這家發掘騰訊、百度的風投機構就是一段傳奇

大家知道“風險投資”嗎?

毫不誇張地說,風投是商業社會發展的重要力量。正是由於風投的存在,一大批有潛力的公司才有可能茁壯成長,並逐漸為世人所知。

不過,一線風投機構雖然薪酬待遇“超一流”,但卻基本上不直接招聘應屆生。在為數不多的風投機構校園招聘中,今天,“青青灣求職”青青君就向大家介紹“IDG istar明日投資新星計劃”實習專案,分別面向本科、碩士、博士和MBA群體進行招聘,而且最近這幾年每年都會定時安排宣講和校招

可能不少同學對IDG會覺得陌生,但如果“青青灣求職”青青君,跟你講講IDG曾經投資的公司,你肯定又會覺得耳熟能詳:騰訊、百度、攜程、搜房、搜狐、愛奇藝……

上面這些只是這家風投機構的部分投資專案,是不是看到了很多如雷貫耳的企業?那麼,今天,“青青灣求職”青青君就給大家來聊聊IDG以及他們的校招專案,希望對大家接下來的應聘有幫助。

投資教父和“九大金剛”

1993年左右,中國幾乎沒有投資機構,也很少有人知道風投。在這種蠻荒時期,IDG成了最早進入中國的外資風投機構。彼時,他們家出去和創業公司談投資,還會被認為是忽悠或者是江湖騙子。

但正是在這樣的艱難草創階段,後來創造輝煌的“九大金剛”投資團隊逐漸形成,他們分別是:熊曉鴿、周全、章蘇陽、林棟樑、王樹、楊飛、王功權、李建光和過以巨集。

他們中隨便哪個人拎出來,都可以講三天三夜的故事。

比如,現在貴為投資界“教父”的熊曉鴿,其實是新聞採編專業出身。他老人家留學美國後的第一份工作也是新聞編輯。只是後來看到中國市場機會,就說服老闆到中國做雜誌和做風投。於是,IDG才得以在中國生根。

自從業以來,熊曉鴿投資了超過700家企業。有意思的是,當年美國導演諾蘭執導的電影《盜夢空間》,就是靠著熊曉鴿兩小時會議,8500萬投資才得以順利出爐。

再比如,曾任IDG合夥人的王樹和楊飛。坊間傳言,有個人二十幾歲的時候去見了王樹,現在進入了富豪榜,這個人的名字叫馬化騰;另外有個人32歲的時候,去見了楊飛,現在也進了富豪榜,這個人的名字叫李彥巨集。

坊間傳言雖然把投資流程簡化了,但事實確實是,如今在網際網路圈如日中天的BAT,IDG就慧眼獨具地投資了其中兩家,而且都還是早期投資。

提到騰訊,早年他們家其實根本沒人看好。1999年10月,騰訊公司收到美國線上的律師函,狀告OICQ侵犯了ICQ的智慧財產權,而此時,騰訊公司的賬上就只剩下幾萬元現金了。

迫於無奈的騰訊只能尋求被收購,它給自己開價300萬,但還是無人問津。有家公司甚至按騰訊“有多少臺電腦、多少個桌椅板凳”來買,最後報價60萬元。

走投無路之際,IDG王樹詢問小馬哥怎麼看待騰訊未來,小馬哥沉默半晌說,“我也不知道。”雖然如此地迷茫,但最終IDG還是和騰訊簽署對賭協議,給了投資。到商談後期,騰訊已經彈盡糧絕,還是王樹讓朋友墊資450萬救急。

後來,騰訊飛黃騰達的事情,大家都知道了,“青青灣求職”青青君就不贅述了。

再來說說百度吧:

2000年夏天的時候,當時才32歲的李彥巨集已經完成了百度第一階段的融資,共計100萬美元。他準備用接下來10個月的時間再融資1000萬美元。

就在李彥巨集拿著百度的專案尋找投資者的時候,碰到了獨具慧眼的IDG合夥人楊飛。在當年的9月份,楊飛投入了150萬參與百度的第二輪融資。

楊飛的這一決定,在當時可謂是非常大膽的。因為那時正值網際網路經濟的嚴冬,距離2000年4月份網路經濟泡沫破滅,僅僅5個月的時間。一般人對網際網路公司都避之不及,更別說還投入150萬美元進行投資。

但百度後來的成功,證明楊飛的判斷沒有失誤,這也成為了IDG資本迄今最成功的投資案例之一。百度於2005年成功上市之後,回報數額高達一億美元,收益幾乎相當於150萬美元投資的100倍,由此締造了一個風投圈的投資神話。

廉頗老矣 尚能飯否

雖然IDG有著如此輝煌的投資業績,但2005年之後,他們家的光芒卻開始慢慢暗淡起來。彼時,各路大牛風投機構紛紛入駐中國,競爭忽然就激烈了很多。

2005年,紅杉資本進入中國,以GP身份和本土合夥人共同建設了專門的中國基金——紅杉資本中國,IDG資本曾經投資過的創業者沈南鵬、原德豐傑全球創業基金董事張帆擔任創始合夥人,並且採取“品牌共享,獨立執行”的策略給與本土化團隊高度自治權。

凱雷投資集團在調研了近50次後也來了。2007年4月24日,凱鵬華盈中國基金成立,基金規模3.6億美元。經緯創投也基於中國的成熟團隊,於2008年成立了經緯創投中國,引入了三位70後管理合夥人,張穎、邵亦波和徐傳陞。

至此,美國公認最出色的三家風投機構都已經進入中國,並且展開了白熱化的競爭。

危機不僅僅來自於外部,還源自於內部。

據“青青灣求職”青青君瞭解,2005年之後,IDG資本的投資團隊迎來了若干次分裂。“九大金剛”中的王功權和王樹出走,成立了鼎輝創投。

2013年底,IDG資本合夥人張震、高翔和副總裁嶽斌,一起從IDG資本單飛,離職創辦了高榕資本。這三位投資人在IDG資本主導和參與了小米科技、91助手、蘑菇街等專案的投資。

2014年,IDG資本合夥人毛丞宇,離職並創立了雲啟創投。同時,IDG資本合夥人餘徵坤出走創辦了濟峰資本。2015年,以90後投資聞名的合夥人李豐也離職創辦了峰瑞資本。

正是這若干次核心成員的出走,讓IDG無奈地有了“投資圈黃埔軍校”的頭銜。

很明顯,這些年,IDG雖然仍然位列一線美元基金的行列,但已經不像早期那樣輝煌,拿得出手的專案也已經不像以前那麼多。這使得不少業內人士也會發問,“究竟廉頗老矣,尚能飯否”?

解讀IDG“明日投資新星”實習招聘

上面“青青灣求職”青青君給大家科普了IDG的概況。接下來回到校園招聘情況。

這幾年IDG資本招聘“明日投資新星”,主要提供投資分析師,投資經理等實習職位。這些職位面向本科、碩士、博士和MBA等各個層次。

一線投資機構招應屆生的情況是比較少的,但按照往年情況,如果大家在“明日投資新星”計劃中表現出色,那就有可能獲得全職工作機會。而且,投資公司的薪酬待遇肯定不會讓你失望。

當然,2019的專案其實去年年底開始就已經開放網申了,“青青灣求職”青青君現在才開始介紹,我覺得也不晚。畢竟,按照以往情況,這個專案最近幾年每年都會有。而且,它面向的學位層次廣泛。感興趣的同學,即使這次錯過了,也可以靜待下一次,應聘實習。

那麼,應聘他們家的投資崗,要具體哪些條件呢?

按照官方說法,優秀投資人的日常工作包括:研究行業發展趨勢,尋找有潛力成為偉大企業的標的;與最優秀的企業家打交道,結成合作夥伴關係;不斷讀書、思考與實踐;構建核心能力圈,形成個人獨特的投資哲學與風格。

在這個過程中,做風險投資的特質也很明顯:追求長期回報,而非賺快錢;不確定性極高;與人打交道;尋找“黑天鵝”的金融服務;永遠在焦慮,永遠在尋找下一個。

正是基於這些工作特性,IDG的理想員工需要做到:

1、極強的好奇心,對新事物持開放態度;

2、極強的學習能力;

3、適應極為靈活的工作時間,主觀能動性強;

4、適應扁平化、少層級的組織架構(less hierarchical);

5、足夠有悟性的年輕人(我們鼓勵試錯)。

歸結起來,一名優秀的投資人需要以下三項比較突出的能力:

People Skills(交際能力)+CognitiveIntelligence(認知能力)+ Reflective Intelligence(反思能力)。這意味著你要具備很強的同理心,以及管理時間和心態的能力。

當然,據“青青灣求職”青青君瞭解,時至今日,IDG已經不僅僅投資早期公司了,中後期的Growth/PE、併購等都會做。而且,他們家投資的行業也從早期的網際網路IMT領域,擴充套件到了各行各業。

具體說來,現在,IDG資本內部是有VC團隊和PE團隊之分。前者主要是投資早期企業,後者主要投資成熟期的企業。相對VC階段的投資來說,PE對研究能力的要求更高。由於公司發展的階段已經相對成熟,在已有商業模式和財務資料的情況下,需要投資人從中挖掘出更多的價值點。

在回報上,VC與PE也有所區別。對VC來說,是發現黑天鵝、捕捉獨角獸,但PE很重要的一條原則是不虧錢。

最後,“青青灣求職”青青君想要提醒大家的是,IDG主要工作地點在北京,同時根據工作安排,將有香港、上海、廣州、深圳、杭州、矽谷、紐約、倫敦等地 IDG資本辦公室的考察體驗及學習交流機會。

祝大家屆時應聘成功。

Reference:科技日報

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