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國家公佈:工資8萬剛到平均線!三招教你快速提高收入!

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5月14日,國家統計局公佈了2018年全國平均工資。

統計結果顯示,去年非私營單位的年平均工資為82461元,私營單位平均工資為49575元。

怎麼樣?感覺合理嗎?

反正我看到的是,網友又開始了一年一度的哭窮,高喊自己又被平均了,拖國家後腿了!

那為什麼每次公佈的平均工資,總比我們想象的高呢?

首先就是大家所說的,低收入人群被平均了。

私營單位平均工資裡,阿里巴巴的高管,和一個五線城市的普通打工族,也是要加在一起算平均數的。

非私營單位平均工資,中石化最大的領導,要和一個小縣城什麼局的普通科員,放在一起算平均數。

再有就是,平均工資統計的是稅前收入,而我們平時實際到手的工資往往都是扣過個稅、社保、公積金之後的收入,這二者差距還是挺大的。

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昨天騰訊公佈了年報,年報顯示騰訊內部的平均月工資是7萬。有網友說:我和馬化騰平均一下,我也十幾億。

這個段子看著諷刺,但背後代表了不少網友心裡的質疑:這種統計有什麼意義呢?

其實,平均工資本身不是為了反映中國絕大多數普通人的收入水平,而是為了制定各項政策標準而提供的一個重要依據。

比如說,五險一金的繳費基數,就是按照社會平均工資制定的,社平工資越高,繳費基數也就越高。

還有最低工資標準,低保標準,各地養老金,個稅起徵點也是根據社會平均工資定的。

所以總得來說,社會平均工資越高,社保繳費基數也就越高,除此之外,對我們來說都是有利的,因為社平工資越高,最低工資標準,低保標準,養老金也都會提高,低收入人群到手的錢都會有所提升,再有個稅起徵點也會提高,我們要交的個稅也會變少。

如果看到自己被平均了,該如何提高自己的收入水平呢?

首先一點就是我們老生常談的,稍微分出來一點精力,去整理一下自己的財務,讓錢流動起來,就算不求財富增值,至少也要跑贏通貨膨脹,不然辛辛苦苦掙的錢都貶值了,那也太虧了。

除此之外,如何增加自己的主動收入呢?

(1)掌握稀缺資源

前段時間網上流行一個梗:“啥家庭啊?家裡有礦啊?”

“家裡有礦”就是一種典型的,依靠資源賺錢的方法。

當然,我也不是鼓勵大家都去弄個礦啊,這就扯遠了。除了礦產這種重型資源,還有一些資源也是能為我們帶來收益的。

比如前段時間的海外代購能夠賺錢,本質也是掌握了一種稀缺資源。國內購買進口商品價格太高,但是長期在國外生活,或者定時出差的人,就能接觸到便宜的海外商品。想在國內低價購買這些商品,成本最低的方法就是找這些海外代購。

靠資源賺錢是容易,但難點在於,很多人根本不知道自己身邊有什麼資源。

我有個朋友前段時間準備考試,花了很多時間和精力收集各種資料,考試完後,他沒有把資料丟掉,而是重新整理一遍,然後高價賣給其他備考的人,賺了不少錢。

就這麼簡單,就怕你想不到。

(2)趕上政策紅利

90年代改革開放初期,第一批下海的人就是趕上政策紅利的人。

我們老家有個親戚,不顧家人反對,從機關單位辭職,做十個小時的火車到深圳,用極低的成本進點小東西,襪子、梳子、文具等等,然後再坐火車回來,用十倍的價格賣掉。

就這樣,他在短短兩年的時間裡,就賺到了200萬。

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再比如,亞洲金融危機後,房地產被列為刺激國民經濟的支柱產業,福利分房制度被取消,於是中國十幾年的房產牛市到來。

很多人痛恨炒房者,但不能否認這群人先我們一步看到了政策走向,賺了個盆滿缽滿。

與其一直後悔沒抓住機會,不如現在開始多懂點經濟,多關注財經資訊。因為那些對財富資訊敏感的人,不管放在哪個時代,都能乘風而起。

(3)成為稀缺人才

大家知道,商品價格跟供需有這緊密的關係,人才也一樣。

要想拿到高工資,最基本的方式,就是讓自己成為人才市場上的稀缺人才。

成為稀缺人才的方式有很多,比如大家最熟悉的,就是努力學習,然後經過高考,成為高學歷人才

或者,也可以學習、磨練一門技術,成為難得的技術型人才

再比如,你有常人難及的溝通交往能力,擅長拓展人脈,整合各方資源,你也可以成為一名公共關係型人才

如果這類的才能都沒有的話,你也可以付出別人不願不出的代價。比如醫院的護理工人,一天工資在200元以上,一個月六七千。

但是,護工是真正的髒活累活,一天24小時守在患者身邊,照顧患者飲食起居,關注患者用藥這都不用說了,讓很多人最難接受的,是要幫助生活不能自理的患者大小便。就這一條,就把很多打工者都擋在外面。

結語

看到社會平均工資這麼高,說明中國市場上真的是不缺錢。

對很多人來說,最難的不是懂得上面那些方法,最難的是付出行動。

我們沒辦法成為第二個馬化騰,但是我們可以成為更好的自己。

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Reference:理財生活通

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