職場中，會看到很多同一起跑線的人，有的人幾年後脫穎而出，升職加薪，而有的人原地踏步，一如從前！這其實都是有原因存在的，一個人想要在職場上混的如魚得水，就要想辦法抬高自己的身價，讓自己變得更值錢，讓大家對自己高看一眼，這樣才能更好的促進自己的職業發展。
那麼我們如何才能做到這一點呢？職場中想要讓自己更“值錢”，不妨看看這幾點。

1.執行力和解決問題的能力

在職場中工作，一個人的工作效率是最講究的，在工作上一個人的工作能力、執行力和解決問題的能力要排在第一位的，公司聘用職工，目的在於為老闆為公司做事情，解決問題。公司的老闆或者直屬上司安排工作，要能夠完成，而且是要超額完成，這樣才能夠引起上司的好感和注意，升遷的機會也由此而來。

一個職場人解決問題的能力直接關係到整個職業生涯規劃，所以我們在工作中以及在工作外，要多提高自己解決實際問題的能力，在實踐中不斷磨練自己，總會得到提升。

2.人際交往能力

如果說解決問題的能力是你的左膀，那人際溝通能力就是你的右臂。職場的人際關係密度其實是很大的，尤其是在大公司，與人交往是至關重要的，在工作中不可避免的就是要跟人打交道，想要“升遷”，那更是要懂得為人處世之道。一個人在職場中即使才華橫溢，也不要太我行我素；即使感到十分自卑、對自己沒有自信，也不要太過沉默和被動，把握一個“度”需要根據實際情境去體察。

3.抗壓能力

比如很多人在遇到困難的時候，第一反應和行為是什麼？是非常穩定還是容易大起大落？抗壓力是比較強還是比較弱？這是非常重要的，有些人對自己認知特別低，這樣的人比較容易自卑，也容易抑鬱和焦慮，有些人自我認知特別高，容易剛愎自用、自以為是。想要在職場中能夠有所作為，要有一定的抗壓能力，不管是遇到困難時還是在工作中出現其他狀況，都能有一個比較穩定的心態，能抗住壓力，真正解決困難。

4.“會說話”的能力

常言道：“病從口入、禍從口出”。說話不只是一種“語言”，還是一門“技術”！說話要有藝術的魅力。一句恰到好處的話，甚至可以改變一個人的命運。說話是需要深思熟慮後才可以說，不是每句話都可以隨便脫口而出的。尤其是在職場中，什麼話該說什麼話不該說都要清楚明白。

5.核心競爭能力

在現如今有許多人都認為，工作不在尋求安穩，而在追求價值，只要去實現自己的價值，穩不穩定不重要。這一點其實是沒有錯，但是一定有個前提，肚子裡得有貨，至少在一個領域能夠做到專業。

當今社會，各行各業競爭都無比激烈，對人才的要求也越來越高。然而現在有不少人僅僅滿足於泛泛地瞭解一些知識和掌握一些技能，學什麼都淺嘗輒止，表面上看起來什麼都懂，實際上真正懂得東西很少！這樣的人，很容易會失去了核心競爭力，因為工作能力平庸，很容易被他人取代，所以想要在職場上有一片屬於自己的天地，就要提高自己的核心競爭能力。

6.學習能力

無論是從事什麼工作，所處什麼崗位，學習是我們一生要去做的功課。有句俗話說的好“活到老，學到老”，講的就是學習能力對於一個人來說至關重要。

工作中學習新的技巧，學習新的知識，學習新的方法都是能促進一個人的職業發展，這些能夠在工作中發揮很大的作用。在職場中，無論是剛進入的新人還是在職場久經沙場的老兵，如果想有所發展，有所晉升，你都必須要不斷學習，不斷的更新自己的知識儲備，以跟上社會的發展，公司的發展。學到手的，不會吃虧，總歸會有用處的。

其實無論是在生活中還是在職場上，都要記住成功沒有捷徑，平凡也沒什麼不好。最怕的是你明明想要出人頭地，卻每天在浪費光陰。有些東西我們知道的越早越好，人與人之間的差距肯定會有，但這不是重點，關鍵是我們要通過努力，過上想要的生活，這就夠了，想要在職場上有所作為，必須要下“功夫”，提高自己的價值，在職場的道路上才能更加長遠。