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我們的職場故事,何時才能不談情說愛?_小說

2006年,《圈子圈套》、《輸贏》出版,持續熱銷,有媒體將這一年稱為“職場小說之年”。

2007年,《杜拉拉昇職記》橫空出世,併成功衍生為影(電影)、視(電視劇)、劇(話劇),大放異彩,將職場小說推上了頂峰。

2008年,金融危機爆發,而職場小說依然在持續走高,《浮沉》一度拔得頭籌,這一年被業內人士稱為“職場生存小說年”。

2019年,距離《杜拉拉昇職記1》的出版已經過去十二年。“十二年,歲星一週為一紀”,一紀之後,圖書市場上再也沒有出現杜拉拉氏的現象級職場小說。

01

那些年,是職場小說陪伴著我們

職場小說作為一種型別小說,聚焦在職場上的生存故事,它在講述故事同時,分享了關於升遷加薪、職場潛規則、職業規劃的知識。

在職場小說異軍突起前,國內讀者更熱衷閱讀職場成功學的圖書,比如2004年出版的風靡一時的《沒有任何藉口》,以西點軍校為宣傳噱頭,成為很多職場人的必讀書,尤其受到HR的青睞,用於企業文化的培訓,直到它被揭露是一本“偽書”,被轟下神壇。

同一年,《狼圖騰》出版,名聲大噪。

豆瓣8.2高分,評價人數10w+,僅次於封神的《三體》。

在銷售網站上,出版至今15年,依然盤踞小說暢銷榜,評論人數接近30萬。

而這本以狼為主體,原本被劃分為小說分類的圖書,在出版當年,卻意外地成為了職場新寵,企業對“狼性文化”推崇至極。

但無論是“沒有任何藉口”,還是“狼性精神”,對職場人而言,只是喊得響亮的精神口號,沒有真實感和代入感。而以“杜拉拉”為主角的職場灰姑娘,她的工作環境、職場進階,更能讓朝九晚五的上班族有共情,閱讀別人的故事,對映自己的生存場景,真實而有共鳴。

《浮沉》的作者崔曼莉曾在一次論壇中談及對職場小說的看法:“職業化是每個職場中人都要面對的問題,並且需要我們不斷地學習與提高。在這種情況下,通過教材固然可以讓人學習,但是教材卻不能讓人身臨其境,或者說,在故事中的學習,令人愉快並容易發人深思。文學是有教育功能的,如同有人看愛情小說學戀愛,看三國學謀略,看東周學歷史等等。從文學角度說,人們除了通過閱讀尋求知識,更多的是尋求一種心理的共鳴與宣洩。什麼樣的生活就會造就什麼樣的文藝作品。戰爭年代會有戰爭題材的小說,動亂年代會有傷痕文學,在今天這樣的一個社會,職場小說的暢銷正當其時,並且會作為一個型別長盛不衰。”

但職場小說真的會長盛不衰麼?

02

當我們讀職場小說時,我們讀什麼

噹噹網小說分類條目下,有234,729個品種,而細分至職場小說,僅有1187個品種,在品種數量上,僅僅高於鄉土小說。

職場小說,是缺失作者還是讀者?兩者皆有。

局內人寫的局內事,是職場小說的核心,這樣的故事才具備專業性和真實性。《杜拉拉昇職記》的作者李可,十餘年外企生涯,職業經理人,塑造出了HR杜拉拉;《圈子圈套》的作者王強,作為外企業高層浸商界多年,他筆下的主人公洪鈞自然投射了他的職業履歷,從底層銷售一路晉升為外企高管;曾獲得豆瓣閱讀徵文大賽首獎,今年出版的《空港:雲霄路上》的作者葉小辛,任職於民航,熟知航空公司的工作流程,所以小說中呈現的航空工作日常,讓讀者非常自然地進入,沒有違和感。

“我想看看別人的職場日常,這會讓我有共鳴。”

一位讀者@琪琪說:

“之所以職場小說能夠吸引我,很重要的一個原因在於它是現實職場的真實縮影,讀起來非常的真實和可信,彷彿就在身邊;這和讀名著顯然不同,自己很容易產生共鳴感。例如諱如莫深的職場人際關係、爾虞我詐的職場鬥爭、職場中的情感,這些問題我們在日常的工作中都會碰到。”

但現今,越來越多職場故事的撰寫者,變為了局外人,故事也向外行發展。

這些職場故事為什麼不能讓我們滿意?

“所有案例都淺嘗輒止,好像在看片花一樣!”

一位知乎網友@也納說:

“主人公的職業是模糊不清的。劇中的白領、高管,不是喝咖啡上網,就是在辦公室穿梭,或者在會議上咆哮幾句,閒著忙著都光鮮亮麗,十幾集看下來,除了知道他們的頭銜,卻不清楚他們究竟是做什麼的。《歡樂頌》裡的安迪除了開會發飆之外,他們公司究竟做什麼產業?恐怕很多人沒有印象。”

職場故事對寫作者的要求苛刻,如果對故事發生的行業沒有足夠的瞭解和體驗,寫出的故事就會變成空中樓閣,不接地氣。以綜藝製片人為主角的某職場劇一經播出,就被現實中的綜藝製片人吐槽:“我們的工作強度和密度那麼大,大到沒有時間梳妝打扮,每天都是鴨舌帽加口罩,劇中那些穿著潮牌,妝容精緻的不是我們同行。”

局外人寫局內事,會直接導致職業屬性模糊,而最終的導向就是職場故事變成談情說愛。

“我想看她怎麼在職場過關斬將,最後變成了她和男人們的感情糾葛。”

另一位知乎網友@九尾狐女說:

“年輕人大部分都在職場。職場劇通常都是小白一步一步變成老司機,年輕人會寄託一部分情感,會把電視主人公的遭遇和自己的職場掛鉤,有代入感。大部分職場劇都不是純職場劇,感情線比較複雜。”

推動故事發展的不是職場線,而是感情線,掛羊頭賣狗肉,久而久之,職場故事和言情故事被混為一談,閱讀界限變得模糊,職場故事被迫走向邊緣化。

03

真實職場的刀光劍影,你現在等到了

缺少體驗的職場故事撰寫者,很容易依靠想象力寫作,卻又想象不足,就會出現人物設定過於單薄和雷同的後果。

回想我們看過的職場大女主,是不是都有一幅相似的畫像:膚白貌美金手指,做事從來沒bug,即便是封神的杜拉拉,你在她的故事中,見過她犯錯麼?寫作者似乎習慣了塑造一個完美的神,但其實我們更想看到一個會哭會笑,有血有肉的平凡人的奮鬥,比如《空港:雲霄路上》中的王泳。

初入航空公司的應屆生王泳,熬過兩年的培訓期後,終於離開苦哈哈的地保部,進入運控中心,並被委以重任:開闢紐約新航線。

機會來了,她卻沒握住——開航在即,她發現自己少申請了一個飛越國。危機降臨,沒有橫空出世幫她渡劫的救美英雄,出了差錯就要自己補鍋。她在空蕩蕩的公司大樓裡掐著世界時鐘給飛躍國遞交申請,幾夜未眠,收到回覆郵件的那一刻,雖沒離開過公司一步,卻像獨自翻過了整座珠穆朗瑪峰。

這是一個反套路的職場故事。一個孤身奮鬥的女主,故事中的男人們不會幫助她扶搖直上,深夜痛哭之後,第二天依然要準時打卡上班,解決那些繞不過去的問題。磕磕絆絆地闖過一關又一關,她還是沒能成為一步登天的女王。

她失敗麼?但鏡子的那個她又分明不一樣了。別人以為她在原點,其實她已經跑完一圈,臉上的汗都沒幹。

熟悉麼?這分明就是你我的故事,獨自一人負重前行,雄心壯志卻總是壯志未酬。

我們沒能一飛沖天,成為職場上的超級英雄,卻成為更好的自己。

Be the queen or be better me?我想很多人都會選擇後者。

故事是虛構的,但感受是非虛構的,在別人的故事裡感動自己,這是小說的魅力所在。刀光劍影的職場廝殺中,我們需要的不是觸不可及的武林祕籍,而是一本有溫度的枕邊書。

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作者:葉小辛

頁數:490頁

責任編輯:

Reference:微旅行

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