俗話說：「機不可失，失不再來」
機會在你身邊的時候，你是否又能抓住呢？
不懂得抓住機會的人，給你再多機會都是一種浪費。
最有名的莫過於「諸葛亮借東風」只有他抓住了東風來的瞬間才獲得勝利，如果他抓不住，之前的努力都付之東流。

從大學畢業步入職場從內心希望有個比較好的發展前景，但並沒有明確的規劃和目標，比如說對公司規模和名氣的期望，對薪金的期望，三年達到什麼目標，五年達到什麼目標。
也就是說自己對發展前景這個概念很模糊，只知道踏踏實實做事情，勤勤懇懇學技術。
在步入職場的前五年，成功的錯過了兩次升職機會，希望剛步入職場的新人能溝通有所借鑑，當機會來臨時一定要抓住，少走一些職場彎路。

錯過的這兩次升職機會分別發生在兩家公司，剛加入第一家公司時，公司里同事全部是年輕人，公司老總也剛三十歲出頭，年輕人在一起工作特別有激情，我們在一起做項目可以三天三夜不睡覺。
我因為喜歡鑽研技術，很快在技術方面表現很突出，而且我喜歡跟同事分享技術問題，得到公司領導的認可。

公司領導計劃在技術部門提拔一名經理，全面負責技術團隊，公司領導找我談了兩次，表示對我學習態度的肯定和技術的信任。
我則表示一心只想鑽研技術，不想在其他事情上分心，領導只好作罷，提拔了其他同事。

當在第一家公司工作三年後，自己還是普通的技術工程師，但是技術上已經出現了瓶頸，因為作為一般的小公司，本身沒有什麼核心技術，廠家在給我們培訓時，核心技術往往都會保密，單靠自己摸索效率太低。考慮良久，決定從第一家公司離職，尋找新的發展。

加入第二家公司，依然保持愛學習，喜歡鑽研技術的工作方式。
第二家公司規模較大，技術力量也比較強，在公司工作兩年技術能力也有相當大的提高，這時公司也有升職機會，部門準備提拔一名工程經理，主要負責公司管理公司項目經理。

公司領導專門找我談話，讓我談談如果我擔任工程經理想如何做出成績，我當時表示自己資歷尚淺，不足以承擔如此重任，而且公司里老員工較多，我作為相對入職較晚，對管理老員工沒有信心。
領導對我的答覆非常失望，我又一次成功的錯過了升職的機會。

成功的錯過兩次升職機會，讓我認識到職業目標規劃的重要性。
因為我沒有明確的職業目標，只是在悶頭工作，悶頭努力，沒有抬頭看路，看看自己前進的目標。
心理上對升職沒有任何準備，即使倉促的上任也不可能做出成績，只有心理做好了充分準備，當機會來臨時才能從容不迫的接受。

信息和機遇相隨相伴，而機遇總是垂青於有思想、有準備和敢於嘗試的人。
不喜歡和愚蠢的人接觸！不喜歡和沒有上進心的人接觸！
抓住機會不僅需要膽識，專注，能力和準備，更需要你懂得去如何抓住，不然給你再多機會你也沒有成功的可能。
遇到機會就緊緊抓住吧，不要害怕，先抓住再做嘗試，沒有誰一出生下來就是甚麼都會的，人都是要學習的，經過一次失去的經驗，下次就不要錯過了！

珍惜每一次的機會，人生就只有一次▼