職場上，
在任何地方，做任何事情，
要想獲得成功，努力是必然的，

不過，有些人付出了很多卻沒有回報，
有些人只是多付出了一點就獲得了成功，
他們與成功的距離，就是這 2 %：

01、多 2 %的主動

「主管逼我多思考」與「我要主動思考」，
兩者行為一樣，但動機不同，做事感覺也不一樣，

「追求」的比例高，凡事主動，會更開心；
「被要求」的比例高，就沒那麼起勁，
請記住：
一等二靠三落空，一想二幹三成功。

02、多 2 %的用心

你聽說過柯比‧布萊恩嗎？美國一個打籃球的，
他很厲害，曾有記者問柯比為什麼會如此成功，
柯比反問記者有沒有看過洛杉磯凌晨四點的樣子，
柯比說：「我知道每天洛杉磯凌晨四點的樣子，
滿天星星，寥落的燈光，行人很少。」

言下之意，他老人家每天凌晨四點就起來訓練了，
我們不必去追究故事的真實性，
因為柯比的人生早已被列入了籃球史冊，
他是 NBA 歷史上最偉大的球星之一。

我們也不用執意要成為像柯比一樣的大人物，
只要多付出 2 %的用心，小河也可以匯成汪洋。

03、多 2 %的謙遜

遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆，
要記住 8 個字：「看他的壞，學他的好」
他憑什麼驕傲？因為他的技術比所有人都好，
他憑什麼指揮大家？因為他有發現團隊問題的能力。
學習別人的優點， 要比悶著生氣來得好。

04、多 2 %的思考

某位同事受歡迎，就想想他說話為什麼讓人舒服；
看綜藝節目哈哈大笑，不妨思考這節目創意何在；
逛街看到可愛的茶杯，想想它有什麼特別的元素，
多一點觀察、思考和感受，會激發創造力。

05、多 2 %的自信

有自己的個性、專長，不要為迎合、
討好他人而改得跟別人一樣，
喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，
建立自我品牌，別人自然會因你的獨特而珍惜你。

綜合上述，
機會是留給有準備的人，成功是用心人的皇冠，
不需要太多，只需要2%的努力，
多用心去做事情，這樣做既不引起眾人的嫉妒，
又不會給自己留下遺憾的做法，
為什麼不嘗試一下呢？