年初，有一個網友參加同事婚禮，因紅包的多少而引發了網友熱議。同事結婚包了1600元紅包，但看到婚宴豐盛的菜品後，後悔自己給的紅包少了。究竟，職場上的紅色炸彈，到底該怎麼應對才好呢？
對於此事，網友們有兩種看法：一種觀點是1600元確實不多，需要補發紅包或者買份禮物，表達自己的歉意；另一種觀點是紅包就是過場，不用刻意為之。

相信職場人都有這樣的感受：同事結婚需要包紅包，特別是已婚的，給多了肉疼，給少了不好意思。那麼，對於職場上的份子錢，到底要不要隨呢？可參考以下觀點：

1、根據雙方關係而定

如果你和該同事關係不錯，工作上也有交集，那麼就不必糾結了。關於份子錢、人情債這些，都是一來一往的。份子錢在值得交的朋友那裡，就是關係的流動。如果僅限於同事關係，私下也沒有交集，完全可以不隨份子。當你違背心意隨份子的時候，不僅傷心情，還會讓錢包遭殃，得不償失。

2、結合實際情況，根據個人經濟能力隨份子

現在隨份子，動輒就是300、500起步，若朋友較多，過一兩個月就有結婚的，對於普通工薪階層來說，完全扛不住。職場中的份子錢除了是基本的“禮尚往來”，更多的是面子工程。但是面子不是靠透支個人消費能力得到的，因此還是要根據個人經濟能力來定，不要因死撐面子而讓自己過得要吃土。

所謂份子錢，你要明白這三種狀況：

一是“鐵打的職場，流水的同事”。

同事關係具有不穩定性，當一方離職後，以後很難會有其他交集，所以份子錢也會變成一去不復返。相信很多人都有這種經驗。

二是份子錢並不會明顯改善你的職場人際關係。

職場是獲得個人利益的地方，即使你份子錢給的再多，也只是能改善對方對你的印象，同時，對方心裡也明白份子錢遲早要“如數奉還”的。

三是拒絕隨份子錢，絕對會考驗你的個人情商。

沒有隨份子錢，並且避免之後工作上相處的尷尬，絕對是考驗個人情商的一件事。因為份子錢的含義從最初的人情往來，已演化成一種“病態的人情文化”。如果你沒有隨份子，對方心裡難免會有芥蒂。所以，如何解決這個問題，就需要個人智慧了。

從互助互惠到人情往來，再到現在摻雜職場利益的複雜演變，份子錢離它原本的含義已經越來越遠。職場份子錢，“窮無法獨善其身，達就適度兼濟天下”。
最後，讓我們看一段影片，希望當大家遇上紅炸彈，都能從容應對，不大傷荷包