政治

這場會議,解決了南海艦隊建設的一個關鍵問題!_人才

2019年1月9日,南海艦隊召開人才工作會議。

人才隊伍建設,是海軍建設之基、轉型之要、打贏之本。制勝高技術戰爭,最緊缺、最急需的是高素質人才;開創強軍興軍新局面,最基礎、最關鍵的也是人才。我軍武器裝備更新換代程序加快,部隊技術構成日益複雜,知識密集程度不斷提高,對軍事人才培養提出了新的更高要求。只有投入更多精力、集中更多資源,培養造就大批能擔當強軍重任的優秀軍事人才,以人才上的優勢爭取實力上的優勢,才能掌握軍事對抗的戰略主動,牢牢把握決定戰爭勝負的命脈。

習主席在中央軍委黨的建設會議上強調,要把培養幹部、培養人才擺在更加突出的位置。這一重要論述,明確了軍隊幹部人才隊伍建設的重要性和緊迫性,為鍛造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍、集聚矢志強軍打贏的各方面優秀人才,進一步指明瞭方向、提供了遵循。

會議主題

1、深入學習貫徹習近平強軍思想特別是海軍建設重要指示

2、全面落實海軍人才工作和院校建設工作會議精神

3、集中研究解決艦隊人才建設面臨的突出矛盾

4、部署當前和今後一個時期人才建設主要工作

一流的海軍人才,要具有堅定的政治信念、過硬的海軍職業素養、精湛的海軍專業技能和勇闖大洋、敢打必勝的血性膽氣。艦隊各級認真貫徹習主席和中央軍委關於加強人才建設的決策指示,始終聚焦能打勝仗目標,大力推進人才戰略工程,人才建設總體形勢較好。

聽黨指揮堅定自覺

廣大官兵高度自覺忠誠核心、擁戴核心、維護核心,堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮,自覺紮根南海、守衛南海、建功南海,經受住了各種複雜環境和嚴峻鬥爭考驗。

數量規模日趨合理

人才總量大幅增加,傳統專業儲備充足,新興專業人才逐步加強,基本滿足現階段部隊組擴建和履行使命任務需求。

結構佈局不斷優化

各型別部隊、各兵種力量人才分佈相對均衡,團以上領導班子年齡結構、專業搭配得到改善,人才隊伍整體配置較為合理。

能力素質穩步提升

作戰艦艇長多艦型任職經歷比例、飛行員完成作戰編組訓練比例、一線戰鬥骨幹崗位合格比例均有提升,為有效履行使命任務提供了有力支撐。

成才環境持續改善

人才培養渠道不斷拓寬、使用機制不斷規範,選人用人導向更加鮮明,科學性、公信力明顯提高。

會議學習了海軍人才培養和院校建設工作會議精神,分組討論審議艦隊黨委貫徹落實《加強改進海軍幹部培養交流工作實施辦法(試行)》《關於適應海軍轉型發展需要進一步加強人才隊伍建設的意見》2個細化《措施》,並對艦隊7個人才建設先進單位和19名“轉型精英”先進個人進行了通報表彰。

人才建設先進單位(共7個)

92913部隊

92730部隊80分隊

91526部隊

91593部隊

91760部隊

91715部隊

南部戰區海軍第二醫院

“轉型精英”先進個人(共19名)

會議強調

強軍之道,要在得人。艦隊黨委將以強烈的政治責任感擔起如山重任,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,讓想打仗的有舞臺、鑽打仗的有位子、能打仗的有奔頭,不負黨和人民的重託,打好選人用人這場特殊的“政治軍事仗”。

決勝於未戰,決勝於人才!

責任編輯:

Reference:大中國

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