小人多行不義，遲早會被大家認識到他的嘴臉。
我們不要在意，別人在背後怎麼看你，因為，
這些言語改變不了事實，卻可能攪亂你的心。

然而職場小人到處橫行，我們每個人不免都會碰到一兩個，
該怎麼辦呢？

1.不輕信

與人相處的時候，不能不留一個心眼。
對方說的話、做的事，你不能完全相信他，
自己心裡要設一道防線。

凡是涉及到自己的事，可以辛苦一點，
確認再三以後，再作出決定。不輕信，
就是避免自己，因為盲目的相信別人，
被別人利用了。

2.不言利

小人之所以是小人，因為他在為人處事的時候，
考慮的是自己的利益，而不是人與人之間的關係。
所以，你與小人相處的時候，盡量不要，
和他們談論利益。

但是，一旦涉及到，你的根本利益時，
你必須反擊，不能一忍再忍。

3.不言深

為人處世最忌交淺言深。關係淺，別說太多、太深了。
與小人相處的時候，你更要記住這一點。

在職場，不要談論過深的話題，尤其是涉及到上司
、同事，盡量不要，表露你自己的看法。
與小人相處的時候，正常的溝通交流少不了，
但只局限於工作。

4.不受恩

如果，你欠了小人人情，他提的要求，可
能會讓你很受傷，但是你又不能不還。
所以，與其讓你很為難，不如在一開始，
就不要接受小人的恩情。

5.不附和

與小人相處，不能盲目的認同。有的時候，
沉默已對就是一種，最好的自保方式。

小人經常會在有些人的背後，說別人的壞話。
這時候，你不能附和，笑笑就行了，如果你附和了，
很有可能，小人會說是你說的，你也有同樣的看法。

6.不傷面

樹活一張皮，人活一張臉。每個人都有自尊心，
而小人雖然是小人，但同樣也是人，甚至，
比普通人更要面子。

在與小人相處的時候，尤其是在公開場合。
最好不要傷了小人的面子，讓小人覺得難堪，
一旦這樣做了，後患無窮。

面對小人，最好的應對，便是不要進他的圈子，
也不讓小人深入自己的領域和心靈。不要幫忙，
不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，
任其自生自滅。